逆境中如何去推行绩效管理工作办法

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匿名用户
2016-01-29
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一是要有行政的大力支持,要有推行绩效考核的决心,要充分授权,二是要制定切实可行的方案(包括宣传、动员、开展岗位分析,制定合理的KPI指标、试运行、完善、再投入运行)和成套的流程制度体系,三是要兑现,奖罚分明且及时。推行绩效考核,会触及一些人的利益,不能因受到其阻碍而采取折中措施,否则就成了走形式,徒增加工作量而已。
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