同事之间能成为好朋友吗?
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工作期间一定会存在利益纷争。尤其在相同岗位或者相同类型的部门中,通常会涉及到晋升、负责项目、奖金分发等问题,这些问题都会涉及到同事之间的对比和竞争。
两个人在合理的范围内相处,才能够更加和谐的沟通和彼此尊重。
无论是在职场还是在生活当中,都存在一个非常有趣的现象:我们一般不会羡慕那些伟人,也不会在意那些距离我们的生活很遥远的人,而往往对自己身边的人怀有嫉妒和羡慕之情。因此,越是亲近的两个人越容易形成互相对比。
如果两人之间情感因素过重,当关系过好时,工作中则会有失公允。我们常常会因为两个人的关系过好,面对一些问题时反而沟通效率更低。因为怕伤害彼此对方的感情,所以无法直接指出对方的问题。
因此,在这种情况下同事成为朋友反而阻碍了彼此的工作效率。
在职场中两个人能否成为朋友,并不存在固定答案。重要的是,在不同的场景下,你希望与这个人建立怎样一种关系。双方处于怎样的关系时,在沟通工作的过程中最舒服最自然。理性的职场人会用专业的态度面对自己的工作。聪明的成年人会明白,感情和利益在一定场景下会产生矛盾。重要的是你更看重哪方面,就会做什么样的选择。
两个人在合理的范围内相处,才能够更加和谐的沟通和彼此尊重。
无论是在职场还是在生活当中,都存在一个非常有趣的现象:我们一般不会羡慕那些伟人,也不会在意那些距离我们的生活很遥远的人,而往往对自己身边的人怀有嫉妒和羡慕之情。因此,越是亲近的两个人越容易形成互相对比。
如果两人之间情感因素过重,当关系过好时,工作中则会有失公允。我们常常会因为两个人的关系过好,面对一些问题时反而沟通效率更低。因为怕伤害彼此对方的感情,所以无法直接指出对方的问题。
因此,在这种情况下同事成为朋友反而阻碍了彼此的工作效率。
在职场中两个人能否成为朋友,并不存在固定答案。重要的是,在不同的场景下,你希望与这个人建立怎样一种关系。双方处于怎样的关系时,在沟通工作的过程中最舒服最自然。理性的职场人会用专业的态度面对自己的工作。聪明的成年人会明白,感情和利益在一定场景下会产生矛盾。重要的是你更看重哪方面,就会做什么样的选择。
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