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吉林市第七中学坐落在风景秀美的吉林市船营区内，校园倚山临水，背依环境清幽的北山,面向经济繁华的商业街。环境优雅,而交通便利.吉林市第七中学是一所具有优良传统的学校，有着深厚的人文历史积淀。 随着教育事业的发展，学校规模不断扩大，目前学校占地面积18000平方米，教学楼建筑面积10000平方米，有可供学生开展活动的标准运动场、实验室、微机室、语音室、电教室、卫生室、美术室、音乐教育、图书阅览室等,。
学校为了进一步完善教学设施，投入了大量的资金，更新添置了大量的现代化教学设备，同时学校更是创设了各种途径提高教师掌握现代化教育信息技术的水平，努力完善教师的教育教学水平。多年来，学校致力于为每一个受教育者的终身发展打好基础，为他们的终身发展建立起坚实、丰厚的生长点，以培养全面、和谐发展的，个性充分显现的。
“有名师方有名校”已成为校领导班子的办学共识。几年来，我校始终把建设一支数量足、素质高的教师队伍视为提升学校办学整体水平的关键。“爱岗敬业、博学精湛”是七中教师对师德、师风最好的理解和行动。
2001年初，学校启动了培养名教师和学科带头人为目标的“育名师工程”，带动了一大批优秀中青年教师的快速成长。“人人创优质课”是每一位教师心目中颇受青睐的目标。学校也千方百计为他们提供创业的天地和施展才华的舞台。
在全国劳动模范、国务院特殊津贴享受者、省特级教师华淑秋，全国数学教学优秀园丁、市区优秀任课教师标兵杨心镜等几位德高望重的老教师为了做好传、帮、带工作，全神贯注地上好示范课和引路课。他们风采不减当年，体现了很深的教学功底，一堂课下来还不忘讲一些教学技巧和体会。对他们的徒弟更是关怀有加，不厌其烦地听课，评课，导课，毫不保留地把多年的经验传递给青年教师。
中年教师占学校教师总数的70%，他们是学校的中坚力量和学科带头人，是各科教学的主力，他们精力充沛、知识丰富，紧张地进行着教改、教研、备课、上课、辅导、批改等工作，显得异常活跃，对学校教育教学质量质量的全面提升起到了关键作用。省先进教师、市学科带头人杨凤华；市劳动模范、市区优秀任课教师标兵池秀珍；市“全天候”教师，市区优秀班主任滕晓雁；东北三省优秀课一等奖、市区优秀班主任蔡亚英；市区优秀任课教师、区学科带头人陈仁子......等一大批中青年教师已暂露头角，成为省市区的名优教师。
青年教师们为了上好一节课，一遍遍地设计、琢磨教学环节，一遍遍地修改教学，哪怕一句话都一遍遍地组织，精练了再精练，然后对着镜子 遍遍地试讲......几乎是几天吃不好、睡不好，凭的就是那份热情和执着。青年教师观摩课结束了，老教师乐了，领导乐了，家长乐了，学生乐了。前来听课的兄弟学校的同行们也感到诧异。“七中教师整体教学水平真了不得，就连刚刚毕业一年的新大学生都象身经百战的老将，讲起课来真是精彩!
区委、区政府为了把我校在短时期内办成省市一流名校，在用人上给予了得天独厚的特殊政策，为此，我们建立了引进人才、末位淘汰的激励机制，仅近两年就从外市区引进了省新秀郭艳生、市新秀郭立峰、延边地区劳动模范、市优秀任课教师标兵杨晶，市师德模范、市优秀教师线亚秋等二十几位名优教师，为我校注入了新的活力。
目前，在我校教师队伍中，有全国劳动模范1人，全国教育系统劳动模范1人，省级骨干教师18人，市“全天候”教师3人，市级骨干教师33人，省优秀教师3人，多人多次在国家、省、市级公开教学及教学基本功竞赛中获奖，已初步形成了老中青结构合理的“金字塔”式的教师队伍建设新体系，为我校实现跨跃式发展提供了有力保证。
学校为了进一步完善教学设施，投入了大量的资金，更新添置了大量的现代化教学设备，同时学校更是创设了各种途径提高教师掌握现代化教育信息技术的水平，努力完善教师的教育教学水平。多年来，学校致力于为每一个受教育者的终身发展打好基础，为他们的终身发展建立起坚实、丰厚的生长点，以培养全面、和谐发展的，个性充分显现的。
“有名师方有名校”已成为校领导班子的办学共识。几年来，我校始终把建设一支数量足、素质高的教师队伍视为提升学校办学整体水平的关键。“爱岗敬业、博学精湛”是七中教师对师德、师风最好的理解和行动。
2001年初，学校启动了培养名教师和学科带头人为目标的“育名师工程”，带动了一大批优秀中青年教师的快速成长。“人人创优质课”是每一位教师心目中颇受青睐的目标。学校也千方百计为他们提供创业的天地和施展才华的舞台。
在全国劳动模范、国务院特殊津贴享受者、省特级教师华淑秋，全国数学教学优秀园丁、市区优秀任课教师标兵杨心镜等几位德高望重的老教师为了做好传、帮、带工作，全神贯注地上好示范课和引路课。他们风采不减当年，体现了很深的教学功底，一堂课下来还不忘讲一些教学技巧和体会。对他们的徒弟更是关怀有加，不厌其烦地听课，评课，导课，毫不保留地把多年的经验传递给青年教师。
中年教师占学校教师总数的70%，他们是学校的中坚力量和学科带头人，是各科教学的主力，他们精力充沛、知识丰富，紧张地进行着教改、教研、备课、上课、辅导、批改等工作，显得异常活跃，对学校教育教学质量质量的全面提升起到了关键作用。省先进教师、市学科带头人杨凤华；市劳动模范、市区优秀任课教师标兵池秀珍；市“全天候”教师，市区优秀班主任滕晓雁；东北三省优秀课一等奖、市区优秀班主任蔡亚英；市区优秀任课教师、区学科带头人陈仁子......等一大批中青年教师已暂露头角，成为省市区的名优教师。
青年教师们为了上好一节课，一遍遍地设计、琢磨教学环节，一遍遍地修改教学，哪怕一句话都一遍遍地组织，精练了再精练，然后对着镜子 遍遍地试讲......几乎是几天吃不好、睡不好，凭的就是那份热情和执着。青年教师观摩课结束了，老教师乐了，领导乐了，家长乐了，学生乐了。前来听课的兄弟学校的同行们也感到诧异。“七中教师整体教学水平真了不得，就连刚刚毕业一年的新大学生都象身经百战的老将，讲起课来真是精彩!
区委、区政府为了把我校在短时期内办成省市一流名校，在用人上给予了得天独厚的特殊政策，为此，我们建立了引进人才、末位淘汰的激励机制，仅近两年就从外市区引进了省新秀郭艳生、市新秀郭立峰、延边地区劳动模范、市优秀任课教师标兵杨晶，市师德模范、市优秀教师线亚秋等二十几位名优教师，为我校注入了新的活力。
目前，在我校教师队伍中，有全国劳动模范1人，全国教育系统劳动模范1人，省级骨干教师18人，市“全天候”教师3人，市级骨干教师33人，省优秀教师3人，多人多次在国家、省、市级公开教学及教学基本功竞赛中获奖，已初步形成了老中青结构合理的“金字塔”式的教师队伍建设新体系，为我校实现跨跃式发展提供了有力保证。
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