Question

同事遇到困难应不应该帮忙呢？

Answer 1

“金无足赤，人无完人”每个人都有不完美的一面，要看到他的优点忽略他的缺点，要知道“送人玫瑰手，手留余香”。当这个人遭遇困境时，要根据情况帮忙，如果是工作上的事情一下几种工作可以帮：

1、共同合作的工作可以帮

你可以在合作前进行分工，可以请示领导，也可以你们俩商量着来。如果同事以能力不行为由，让你帮他承担，你可以说：我最近手头上的工作多，加上最近家里有点事，精力实在不够，担心承诺下来又完不成，影响了工作进度，牵连同事一起被批评就不好了。一般情况，同事听你这么说，就不好意思再勉强你。如果他实在脸皮厚到不行，装可怜说不会，那你就建议他找领导请求支援。

2、提升能力的事可以帮

不要盯着眼前的困难，计算耗费多少时间和精力，重点想想，会不会对你的能力有提升。比如，你平时一直在办公室写材料，现在同事想让你对接媒体搞宣传，这正是你结识人脉的好机会。这可能会占用你更多休息时间，但是获得的进步，也是显而易见的。

他在逆境中你伸出的援手，会改变他对你的看法，以后有可能就会成为挚友。任何事情都不要只想到不利的一面，要往好的方面想，往好的方面做，会让你越来越优秀，一个人的格局决定了他的高度，格局越大未来的路越宽。