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刚刚毕业的大学生如何找到一份好的工作?
但对于毫无经验的职场新人来说,在求职过程中,总要踩上那么几个坑才能真正找到一份自己满意的工作。
因此,今天职前菌就来跟大家说说第一份工作该怎么去选择,如何去判断一个公司的靠谱程度。
首先,找工作之前,你应该想好这两点。
01
行业
找工作之前,应该对自己的职业有一个规划,想清楚自己要什么,喜欢什么,确定自己想要在哪个行业去发展,然后去了解想去的行业情况。
没有必须选择的路,也没有哪一条路一定是正确的,选择适合自己的路。
想好自己想要发展的行业后,持续关注该行业的发展变化,这有可能让你抓住更多更好的机会。
02
城市
毕业后想去哪个城市发展,要考虑清楚,因为一旦确定自己想要在哪个城市工作,就意味着以后你的人脉、资源都会在那个城市。
同时,想清楚是去大城市还是小城市。大城市像北上广深这些,会有好的行业环境,行业精英都在大城市,如果你想好好奋斗打拼,大城市的工作机遇更多,能够让你快速成长。而选择小城市则意味着压力较小,比较稳定。
哪个城市里有你想成为的人,你就去哪个城市。
想好这两点后,你就可以开始找工作了。找工作时你需要好好辨别一个公司是否靠谱。
公司的一些基本情况
1、 企业的规模有多大。企业规模的大小,决定了企业内部组织结构的简单还是复杂,也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。
2、 关于企业性质是什么?是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种?因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。
3、 企业的业务范围是什么。了解这个表示以后你的工作内容可能会是什么。
而这些内容都可以在天眼查APP上查得到的,你还能了解到这家公司的经营风险、人员组成、工商信息等。
公司组织体系
一方面是指公司内部的工作环境,工作环境是否舒适,公司工作氛围如何,这些都是你去面试的适合可以观察得到的。
另一方面就是公司的组织管理。比如明确的晋升通道,合理的绩效管理,以及高效的沟通机制这些
公司的文化氛围
这个就是我们常说的企业文化。
一家公司是否靠谱,企业文化也是衡量标准之一。企业文化决定了企业提倡什么,反对什么。企业文化会在企业管理制度中充分体现。
我们可以从公司的福利机制、对员工的尊重度、领导是否总是在夸夸其谈,对员工的承诺是否能兑现这些方面去考虑。
而了解公司的企业文化,我们可以从公司的官方网站或者微信微博去了解,或者在网络上搜索在这家公司上班的员工评价。
公司能否给自己足够的成长空间
对于第一份工作来说,能够给自己足够的成长空间是很重要的。
衡量标准是你是否可以学到行业内最专业的工作思维,是否有机会参与好的项目,能否接触到行业老司机。
所以毕业后找的第一份工作一定要慎重,不要着急,擦亮眼睛好好找,希望每个找工作的小伙伴都能找到自己满意的工作!
2023-04-21 · 湖南IT职业教育领跑品牌
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疫情之下,就业压力加大现如今,在我国整体大环境下,客观存在高校毕业生就业压力大的现象,必须正视且重视。“一个岗位几乎是上百近千人竞争,因为不仅仅是应届生,往届生以及有工作经验的人都非常需要工作,所以竞争压力非常大。”
因此,对于那些在毕业以后很迷茫,他们不知道该去选择什么工作的大学生,笔者在此还是建议大家,年轻人如果在毕业以后找不到合适工作,可以去选择先培训再就业,这是一个很不错的途径。
近几年,很多大学生都有志于IT行业的发展,特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业,java工程师在所有软件开发类人才需求中,Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%,并以每年20%左右的速度在增长,并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师,并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力,所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向:Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师,月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景,带动了许多非it专业的大学生投身到it界,所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉,目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生,他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业,发展快,从业人士普遍比较年轻,而且没有许多传统行业的弊病,如:拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
在这个“内卷”风气盛行的时代,我们可以不卷,但至少不应该躺平,做一条咸鱼浑浑噩噩度日,这实在不可取,没有经验就多多去磨砺,没有技能就多多学习,考取专业资格证书。高薪资除了看学历,更看重能力,现实生活中,工资高、职位高却大专出身的人不在少数,因为他们不甘于人后,总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。