Question

面试官有必要多轮面试应聘者吗？

Answer 1

我经历过最长的面试是三轮。同时我认为多轮面试还是有一定必要的。因为这样可以更好的去检验这个员工和公司或者职位的这个匹配度。现在我就来具体说明一下多轮面试的这个必要性。
1.首先就是多轮面试可以让面试官更好的知道这个求职者到底适不适合这个公司。一个人可能有无数的面，可能有不同的性格。但是这些东西都需要你自己不断的和他接触，不断的和这个人去摸索，才能够知道这个人的具体性格。但是这些东西都需要通过平常的接触才行，而面试官没有那么多的时间，所以只能够通过多轮的面试去了解这个人。
2.而且多轮面试是可以从更多的人当中去选择更加合适的人。因为有些公司或者有些职位其实是比较火爆的。所以说可能有很多人愿意去这个公司或者这个职位当中。那这个时候多轮面试就显得特别重要，每一轮淘汰掉一些人，剩下的取最合适的一个人，其实这样更加有必要，而且可以让这个人和这个职位更加匹配和合适一些。
3.而且最重要的一点就是多轮面试除了能够找到更加合适这个岗位的人，同时也能够更好的磨练一个人的心性。当这个人通过很多轮面试才能够达到这样的标准的时候，那么他可能就会感觉到自己这份工作来之不易，所以说自己也会特别的珍惜。所以说这也是多轮面试的一个必要性。