职场上被欺负了怎么办？
俗话说：“人善被人欺，马善被人骑”，职场上好人最容易被别人欺负，反而小人过得更好，更容易升职加薪。职场如战场，这里本就是一个勾心斗角，尔虞我诈的名利场。行走职场，会遇到君子，也会遇到小人，要时刻小心谨慎。职场上遇到小人，如果自己太善良，太懦弱，只会成为小人们欺负的对象。所以在职场上宁愿做小人，也不要做一个任人欺负的老实人。记住，职场上被欺负，不要忍气吞声，做好这4点没人再敢欺负你!
1. 坚守自己的原则和底线
职场上做任何事情，都要坚守自己的底线。无论面对别人各种威逼利诱，都要坚决维护自己的核心利益。大多数时候，在职场被同事和领导欺负，就是因为没有坚守自己的底线，一味地向别人妥协，换来的却是一次又一次的伤害。人就是这样，都喜欢欺软怕硬，捡软柿子捏。做事有原则，就会形成自己的气场，让别人认为你不好惹，一些不怀好意的领导同事，就会收敛一点。
2. 平时暗中搜集对方的把柄
职场上要想不被别人欺负，就要有自己的小手段，不能总是被动应对。与其坐以待毙，不如主动出击，为自己争取主动权。要想在职场上不被人欺负，首先就要找到别人的弱点，抓住别人的把柄，让他有所顾忌。在平常和领导同事打交道的过程中，暗中搜集对方的把柄，到关键时刻拿出来保护自己。当然也得有原则，人不犯我，我不犯人，害人之心不可有，原则仍旧不能丢。
3. 搞好和其他人的关系
有的人在职场上老是受人欺负，就是因为自命清高，不懂得和别人搞好关系，形成自己的小团体。别人在一起抱团，有了问题就一起对付你，别人人多势众，那你就只能寡不敌众了。职场上不可能孤军奋战，需要获取别人的支持和帮助。这就需要经营好人际关系，当你和大家关系好的时候，支持你的人就多了，受欺负的情况就相对少一些。
4. 提高自己的能力，增强信心
职场上最重要的就是个人的能力，那些职场上最容易受欺负的人，往往就是个人能力不怎么好的人。领导交给你的工作任务，你一次又一次完成不了，只会让领导同事看笑话，久而久之，别人就只会逐渐远离你。这样你在职场上就会逐渐被孤立，随便一个人都能骑到你的头上。所以说提高自己的能力，才能增强自己的信心，狠狠地打那些看不起你，欺负你的人的脸。
总结
职场上被人欺负了，不要忍气吞声，大事化小，小事化了，这样只会让别人看扁你。你要做的就是坚守自己的底线和原则，提高自己的能力，搞好人际关系，抓住对手的把柄。让别人在欺负你之前，首先得掂量掂量。
遇到不公平待遇的时候，大多数人第一时间会控制不住自己的情绪，容易冲动，马上向自己申诉。找各种证据，要公司、领导为自己主持公道，就像《秋菊打官司》电影中，要求给自己一个说法。殊不知在情绪失控时，言语过于激动，有理也变无理了。反而给人留下遇事不冷静，心胸狭窄的印象。
所以，当遇到不公平，首先要做的是管理好情绪，因为发泄情绪只会给事情添堵，不会起到任何帮助。这时不如冷静下来，分析自己不公平的原因，绝对不能逞一时口舌之快，让自己陷于被动的局面。
二、了解事情经过，分析原因。
任何事情一定是有原因的，有些确实是因别人不熟悉政策、业务引起的，只要我们拿出材料，稍加解释就可以了。而有些是因为别人对自己不够了解，这就需要时间，让别人更加信任自己。更多的时候，只是自己觉得不公，事实上，别人只是依规办事而已。
所以冲动去对质，只会让自己更看不清楚事情真相。冷静下来，分析自身和外界的原因，是不是自己技不如人还是能力不足，导致没有被别人重视，那就必须从提升自身实力来让自己获得更多的机会。要在平时工作中多关注和领导的关系，与同事友好的相处，关键时刻大家才能为你投上支持的一票。
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三、保持一颗平常心
我们在公司做事，首先要明白，工作都是为自己做的，只要工作做好了，同事领导总会知道。很多人觉得自己怀才不遇，面对不公平就牢骚满腹，到处宣传负能量。唯恐整个公司有人不知道自己受到了什么委屈。说实话，有用吗？只会让同事笑话而已。
因此，成熟的职场人应该保持一颗平常心、调整自我、放松自我。面对职场不公，可以请几天假，回家看望父母，或出去旅游，缓解下自身郁闷的心情，也可以叫上几个好友大醉一场，发泄一下
