Question

职场新人怎样才能做好工作呢？

Answer 1

职场新人在工作中需要适应老板的管理方式和工作安排，这是一种必要的职场素养。然而，迎合老板的喜好并不是必须的，因为这可能会在某些情况下影响到工作质量和职业发展。
首先，职场新人应该坚持自己的专业判断和理念。职业素养包括专业技能和知识，对工作的态度和价值观念等方面。在实际工作中，新人需要根据自己的专业知识和经验，为公司提供更多价值。如果迎合老板的喜好，可能会导致新人丧失自己的专业性，从而影响到工作质量。
其次，职场新人应该注重自身的职业发展。新人进入职场的目的是为了学习和成长。如果一味迎合老板的喜好，可能会错过学习和成长的机会。相反，如果坚持自己的专业判断和理念，新人有机会在工作中发掘自己的优势和潜力，进一步提升自己的职业素养和能力。
最后，职场新人也应该在尊重老板的同时，保持独立思考和理性沟通。如果新人认为老板的决策或行为与公司价值观或职业操守相违背，应该提出自己的看法和建议，与老板进行理性沟通和讨论。这样不仅有利于公司的发展，也有利于新人的职业发展。

Answer 2

首先要做好自己的本职工作，在做好自己本职工作之余，不断的突破自己，改变自己，让自己变得更加优秀
首先，做好本职工作。

职场新人在入职前三天，就应该熟悉自己的工作内容，熟悉自己的岗位职责，按照领导指示，列出当天的工作清单，每完成一项打勾。

在工作过程中，遇到不懂的问题要积极主动请教同事和领导，多听取他们的意见。

勇于正视工作中出现的错误，找出错误的根源，杜绝第二次犯错。每天下班前对今天的工作做汇总和分析，并列出明天的工作计划。
其次，敢于做有挑战性的工作。

如果在工作过程中，你一直中规中矩、按部就班地做好本职工作，工作中无亮点，不太可能引起领导的注意。你可以尝试挑战困难一些的工作
最后，忌“大包大揽”。

不要为了邀功，为了表现自己，对部门的事“大包大揽”，最后做不好，不但耽误了工作进程，还引起领导的不满，给领导留下不好的印象。

按照以上三个步骤，你的工作就会非常有条理性，转正过后，保持这种工作方法与思维，你一定会有很好的业绩，获得重用提拔，也就是必然的事。