Question

劳动仲裁立案40天了还没开庭

Answer 1

1.《劳动争议调解仲裁法》对于劳动争议仲裁案件的审理期限有明确规定,超过规定期限未结案属于广义上的违法。
      2.劳动人事争议仲裁委员会不是行政机关,延期开庭或者超期结案等仲裁职权范围内的行为不属于行政违规,针对这些行为也不具有可诉性。至于救济途径,立法者在法条中规定逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
      3.有些地方,并未按照时效进行,更严重的是开庭都排在受理后的四五个月之后。这种现象产生的原因并不单一,也不是劳动人事争议仲裁委可以完全主导。总的来说,只要人民群众日益增长的劳动人事争议仲裁需求与落后的劳动人事争议仲裁资源之间的矛盾长期存在,案件的审理期限必然得不到有效保证。
      4.没有规定,等于最差的规定。规定审限当然有意义,没有明确的规定就缺乏参照指标,也就难以对劳动人事仲裁事务进行科学管理。排除主观因素,就客观面而言,案件受理数量不同,案情复杂程度不同,仲裁配套资源与仲裁员素质不同,劳动人事争议仲裁案件的结案效率自然各不相同。