Question

五险一金自己交跟公司交有什么区别

Answer 1

五险一金自己交跟公司交的区别如下:
      1、缴纳的险种不同。单位为职工缴纳的五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险;
      2、享受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、生育三项。个人的没有这三项保险待遇;
      3、领取不同。在单位参保的员工,达到法定退休年龄时累计缴费满15年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,再按月领取基本养老金。如果个人参保的,因病或非因工死亡的,其遗嘱可领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
      一、单位缴纳五险一金的办理流程如下:
      1、社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户;
      2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除;
      3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳;
      4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
      二、办理五险一金需要的材料如下:
      1、如果是公司办理,需要提交劳动合同、人员增加表、工资证明;
      2、如果是个人办理,需要提供身份证复印件、照片、减员表或帐号。
      总之,五险一金自己交跟公司交的区别在于缴纳的险种不同、享受的待遇不同以及养老保险的领取不同。对于公司办理五险一金需要提交劳动合同、人员增加表等;对于个人办理五险一金,则需要身份证复印件、照片等材料。