你是如何选择自己的职业的?
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我觉得这种选择并不是丢人的,找到一个适合自己的工作,只要自己在工作当中觉得开心,觉得带给自己很多的乐趣就足够了,没有必要去要求自己必须达到什么样的标准,在乎别人的看法
第一种价值观,是把工作当成“工作(job)”。这一类人占人群中的大多数,工作的目的就是为了赚钱、生存。他们挑选工作岗位的时候,更在意的是薪酬、福利、休假等等,最好的工作就是满足舒适的同时,又能赚差不多的钱。对于工作本身的兴趣没什么要求,要是能不工作就更好了,最好有放不完的假还有人给钱。
第二种价值观,把工作当成“事业(career)”。这一类人除了重视薪酬,还在意工作带来的社会地位。他们更在意升职加薪的空间,能拿到一个什么样的title,但是对于所做的事情本身没有多少热爱。拥有第二种价值观的人比第一种价值观的人要少很多。
第三种价值观,把工作当成“理想(calling)”。他们渴望通过工作来实现一个更加宏伟的理想,实现自己的社会价值。例如改变一个行业,发起一场技术革新等等。拥有这种价值观的人,在人群中的数量少之又少。
其实,大多数年轻职场人面临的职业迷茫,归根到底都是还没有搞清楚自己想要什么样的人生。
很多出生于小城市又去一线城市上大学的同学在毕业时都遇到过这样艰难的抉择:是应该听父母的话回家乡找一份“稳定”的工作,还是留在大城市拼搏?
回家吧,实在不能甘心,好不容易走出了家乡,年轻不是就要拼搏一把吗?留下吧,大城市房价又高竞争压力又大,父母大半辈子的存款可能连个首付都付不起。
第一种价值观,是把工作当成“工作(job)”。这一类人占人群中的大多数,工作的目的就是为了赚钱、生存。他们挑选工作岗位的时候,更在意的是薪酬、福利、休假等等,最好的工作就是满足舒适的同时,又能赚差不多的钱。对于工作本身的兴趣没什么要求,要是能不工作就更好了,最好有放不完的假还有人给钱。
第二种价值观,把工作当成“事业(career)”。这一类人除了重视薪酬,还在意工作带来的社会地位。他们更在意升职加薪的空间,能拿到一个什么样的title,但是对于所做的事情本身没有多少热爱。拥有第二种价值观的人比第一种价值观的人要少很多。
第三种价值观,把工作当成“理想(calling)”。他们渴望通过工作来实现一个更加宏伟的理想,实现自己的社会价值。例如改变一个行业,发起一场技术革新等等。拥有这种价值观的人,在人群中的数量少之又少。
其实,大多数年轻职场人面临的职业迷茫,归根到底都是还没有搞清楚自己想要什么样的人生。
很多出生于小城市又去一线城市上大学的同学在毕业时都遇到过这样艰难的抉择:是应该听父母的话回家乡找一份“稳定”的工作,还是留在大城市拼搏?
回家吧,实在不能甘心,好不容易走出了家乡,年轻不是就要拼搏一把吗?留下吧,大城市房价又高竞争压力又大,父母大半辈子的存款可能连个首付都付不起。
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