Question

劳动法中公司没有与员工签劳动合同 ，没有买保险但是每个月多发200元的工资是不是违法行为

Answer 1

1、属于违，用人单位应当在于劳动者建立劳动合同的一个月内签订劳动合同。
2、工伤保险是法律规定用人单位必须为劳动者购买的保险之一，用人单位应严格按照法律规范执行。

根据《劳动合同法》

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

根据《社会保险法》

第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

Answer 2

那要看这两百块钱是以什么形式发的，

追问

是合工资一起发的