Question

珠海健帆生物科技股份有限公司怎么样？我是小硕今年毕业，应聘的是学术专员职位，待遇5000+奖金。

另外有五险一金，知道内幕的同学请回答！在线等

Answer 1

说说我的感受吧。公司一般，奖金应该是比较难拿到手的，在这里就不提了。5000应该是你半年之后一年之内每月能拿到的总工资，扣掉五险一金之后估计还能剩下4500左右吧。一年以后才会有缓慢的增长。
公司的文化是要求你绝对的服从与执行。气氛我认为还是比较压抑的。公司不太重视新人，当然无可厚非的是一般的公司都是这样，这就导致新员工在半年之内流失过多。
不过做学术、包括销售这一块还是能学到很多东西。如果楼主不是很在意毕业头几年的稳定性与薪水，只是打算学点东西，我的建议还是可以过来锻炼一下，如果想一直在这个公司做下去，我看就算了。套用比较俗的一句话，我爱的公司他却不爱我。
一个选择当然是风险与机遇并存的，愿楼主好运。

Answer 2

一个公司有褒有贬正常，作为曾经的健帆人，也知道很多的不公，特别对于应届生来说，公司在发展必然会存在决策失误时候，而就出现了牺牲品，说实话，健帆公司是个好公司，至于里面的人呢，特别是中层呢，就不好说了，感觉里面就是个小政府，官僚主义有点盛行，有些呆了十几年的人觉得下属不合其拍而不是能力不行，就会千方百计把人给整走而不是用心培养，这种人居然能在健帆存活十几年，比如郑某某，有些老油条出现问题就推卸责任。说实话，有些人人品很差就是因为能够拍马屁能上位，比如郭某某。对于健帆的企业文化是比较认同的，公司发展不错，也是能锻炼人的，收入在珠海水平是偏上的。希望健帆高层能够认识到根本问题，解决这种官僚主义拍马溜须盛行问题

Answer 3

我来说说我的感受吧，曾经也是健帆的一名应届生，虽然因为地域的原因我目前已经离开了健帆，但我还是很感谢自己在健帆的3年时光。我之前从事的工作虽然不是学术，是一线的销售代表，和学术的接触也是非常频繁的，在我看来学术专员的在大区的地位还是很重要的，他们平时需要做的事情并不是一个简单的执行层面，而是一个兼具决策、实施、参谋等多项内容的角色。因为学术不仅要执行贯彻学术政策及活动方案，还需要根据市场的实际情况对于活动方案进行随时的调整，确保学术活动真正的落地和完美实施。同时，学术平时对接的不仅是临床一线的医护，更多的是行业内的学术大咖，平时探讨的也是学术前沿的问题。另外，和我同时进入健帆的学术应届生也接受了公司为他们量身定制的培养计划，平时偶尔还有联系，现在干得都挺不错。

Answer 4

学术就算了，就这个公司的主打产品血液灌流器，那里面的技术含量太一般了，只是这个资质不太好拿，想搞销售来学学还是可以的，毕竟公司一半多是销售人员！
公司确实要求你绝对的服从与执行，缺少人情味，在那里你要学会品味孤独。
领导很牛，要求你上杆子追着公司，你能拿到的都是公司的施舍和怜悯，也就是在这种畸形的思维下产生了更为畸形的企业文化，这可能也是这家公司无法做大做强的原因之一吧！

Answer 5

我也是学生物技术的，也在珠海。如果那今年毕业就有5000+奖金，那还不错了。像我们公司的硕士生工资水平就没达到5000。