Question

为什么同事之间不可以谈工资？

Answer 1

第一、不要把同事当成朋友
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。

Answer 2

你好，在工作中同事之间谈论工资的事，确实是很忌讳的一件事。
第一点，现在工资和我们的工作内容并不是成正比例的，有很大一部分，我们的工资是和我们工作的年限有关系的。因此我们去谈论工资就是错误的有好多人，虽然工种是一样的，但是工作的年限是不一样的，所以工资的多少也就是不一样的，个别的老员工开的工资肯定要相对的多一些。
第二点，工资实际上是属于个人收入的，多少也就是一个人的隐私部分。如果你谈论别人的工资情况，实际上就涉及到了问到别人的隐私是什么。这样的问题确实让人感觉到十分的尴尬，我们一般不应该问到别人的隐私生活。这些都是我们在与别人交际的过程中，应该注意的地方。
第三点，我们公司主管人事的是很反感企业的下属之间谈论工资的，毕竟他们是主管领导，他们是负责给大家发工资的，他们有权利对工资进行协调，而是作为雇佣方的一种思考，毕竟工资是雇佣方提供的，而不是你自己提供的，所以没有什么谈论的意义。
总之在工作场合的时候，尽量不要和别人谈及工资方面的事情，这一点确实很让人觉得比较尴尬。所以同事之间是忌讳谈论工资的问题。