如何应对职场上的“老好人”呢?
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对于我个人的行业来讲,主要是他们那种好先生型的人。什么事都是一点笑容,不给任何意见,所以让自己感觉到有些纠结。如果朋友之间同事之间达到这样的状态,就会让自己感觉到很反感了。
第一种:好好先生型
这种人往往对什么都说好,而且答应很快,尤其是对于来自上面的话,投入巨大的“承诺”,但执行的速度很慢。表面上,缺乏本该有的职业判断,过度“讨好他人”,结果,什么都没做好,什么也做不好。
第二种:凡事可能型
“拖”是这类人的拿手好戏,让事情拖延,你急我不急,等待时机一过,这类人有着其他生存之道,很多时候,事情发展的结果恰是他预想到的。
第三种:报复型
这种人对你的行为不满时,他不会直接指出。他会不停地寻找时机的出现,他会记住你,找准你的弱点,直至你的弱点出现时,出手必置你于死地。
第四种:脾气古怪型
这种人会让你觉得在没有丝毫准备的情况下,他突然爆发,让大家感到无所适从,“到底发生了什么事啊”?人人惊讶中,他们取得了所想要的结果。
第一种:好好先生型
这种人往往对什么都说好,而且答应很快,尤其是对于来自上面的话,投入巨大的“承诺”,但执行的速度很慢。表面上,缺乏本该有的职业判断,过度“讨好他人”,结果,什么都没做好,什么也做不好。
第二种:凡事可能型
“拖”是这类人的拿手好戏,让事情拖延,你急我不急,等待时机一过,这类人有着其他生存之道,很多时候,事情发展的结果恰是他预想到的。
第三种:报复型
这种人对你的行为不满时,他不会直接指出。他会不停地寻找时机的出现,他会记住你,找准你的弱点,直至你的弱点出现时,出手必置你于死地。
第四种:脾气古怪型
这种人会让你觉得在没有丝毫准备的情况下,他突然爆发,让大家感到无所适从,“到底发生了什么事啊”?人人惊讶中,他们取得了所想要的结果。
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