Question

面试缺点怎么说

Answer 1

面试时，缺点应该这么说：坦然承认，博得认同；消除误会，缩小隔阂；明谈缺点，实论优点；切忌吹嘘自己；足够的信心，强烈的表现欲。

1、坦然承认，博得认同。

如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2、消除误会，缩小隔阂。

有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的。误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

3、明谈缺点，实论优点。

有些人的回答令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点，联系本专业的发展趋势及自身个性中的缺憾，说一些自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距。

4、切忌吹嘘自己。

吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如遇上了经验丰富的HR，被反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后就会被淘汰。

5、足够的信心，强烈的表现欲。

切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘迫等心理状态和外在表现，都可能使你失去就业的机会。