面试完被录用的暗示
面试完被录用的暗示如下：
第一个:面试的时间超出了正常时间。
面试时间一般都是差不多的，但是如果你去一家公司面试的时间超出了正常的时间那么意味着面试言对你比较感兴趣，他愿意花多一点时间去跟你交谈。遇到这种情况你基本可以确定面试官已经录用你了，如果你也很想进入这家公司就可以多了解一下公司的相关制度和待遇等等的内容。
第二个:面试官询问你什么时候入职？
当面试官询问你什么时候能够入职的时候基本就可以断定你已经被录取了。如果你通过面试对公司的发展前景以及薪酬福利比较满意的话就可以告知面试官一个准确的入职时间。如果你觉得自己还需要再考虑一下的，那么就可以直接跟面试言说你需要考虑多长时间。
第三个:面试官主动问你的理想薪酬。
如果面试官不看好你的话他不会主动去询问你的理想薪酬的。当她问你理想薪酬的时候说明他有意愿把你招进公司了。只要你的理想薪酬他能够满足，那么你被录取的几率基本是百分之百。所以当谈到薪酬的时候我们不能太含糊，自己想要多少就说多少!要把握住这一次为自己争取的机会，如果对方不能满足你的薪水要求可以换—家面试。
第四个:面试官认真回答你所有问题。
面试官如果对你问的问题都不敷衍而是认真回答的话，说明他很看好你。这时候你就需要注意倾听他所说的每一句话了，因为这关系到你最后的决定。如果面试言给你的答案是让你满意的，那么你当然会选择这家公司。但是如果他给的答案都是与你理想中的不—样，那么你可以再作考虑。
第五个:面试官热情地带你参观公司。
去面试一般都是直接到面试室等候面试言来跟你面谈的，谈完之后就可以离开。但是如果面试言在结束面试之后会热情地带着你去参观公司，跟你介绍公司的每个部门和公司主要的成果的话那么基本说明他对你是比较有好感的。面试言希望通过这些介绍让你对公司有跟进一步的了解，这样以便你选择加入这个公司。
面试完花费一定的时间了解你、带你参观公司环境、结束后叮嘱以后的工作是被录用的暗示。
1、很有耐心，花费一定的时间了解你。
面试官每天都要面试很多求职者，有的面试官可能一天要面试上百位，那么平均到一个人身上也就是不到十分钟的时间，但是如果面试官给你提问的问题，以及和你的沟通长达半个小时，那你比其他面试者有优势的。
时间都是很宝贵的面试官愿意在你身上花时间就说明对你非常感兴趣，愿意去了解你的工作经历和你之前工作所取得的成就，以及你在公司职位上的能力，因此说明通过面试的可能性也就会越大。
2、带你参观公司环境和你介绍其他同事。
一般面试官面对自己非常有意向的招聘者的时候，都会去主动表达自己内心的想法，但是你能从他的言语和动作当中感受出来，比如在你面试的时候，面试官会带你去观看一下公司的工作环境，带你了解一下公司的运营模式，给你详细的解说公司的工作制度，以及薪资等等。
3、面试结束后一再叮嘱以后的工作事务。
面试结束之后，面试官很详细的告诉你什么时候通知你以及用哪种方式，是电话，还是短信，还会告诉你入职的时候需要交什么。
所以面试官对你表达这么多详细内容的时候，很有可能就要录用你了，如果你觉得不稳妥，你可以适当的问一下，比如说我入职的话，需要准备什么呢？如果面试官告诉你入职的材料，那么你真的是有很大把握要进这家公司了。
面试需要注意的事项：
1、实事求是地表达自己。
在回答问题的过程中，我们应该真正展示自己，实事求是地陈述我们的个人情况、经验以及在什么特定条件下如何做，以避免面试官在不断询问后发现缺陷。有时候当时找不到，但在背景调查中也会发现，避免被发现缺陷的唯一方法就是实事求是。
2、保持良好的行为和姿势。
看到面试官点头微笑，主动问候，不要主动握手。当面试官主动握手时，自信地伸出手，不要太紧张。在面试过程中保持正确的坐姿或站立姿势，不要做小动作。
保持自然的表情，微笑，直接面对面试官，慷慨，眼睛不能四处漂移，以示专注。如果是多对一的面试，移动你的眼睛，不要总是盯着面试官面试官。在表达过程中，你可以使用合适的肢体语言，必太夸张。
3、周边小节不容忽视。
在进入申请人大门的那一刻，直到离开该单位，面试实际上一直在进行中。其他不相关部门的员工可能已经注意到了我们，他们可能会向人力资源部门报告今天早上来的人不适合我们。人力资源部还将有意或无意地安排与面试无关的场景，我们的反应将增强或削弱他们雇佣我们的信心。
