Question

职场中为什么有些员工不受领导重用？

Answer 1

在正常人看来，如果一个人想公司混的很好，就必须重视人际关系，因为毕竟公司也是一个社交长裙，一旦利益相关的东西都是只为自己的人着想，如果你与别人无关，为什么别人要帮你呢？同样，在公司里，如果你不走人际关系，也不与领导接触。领导对你不熟悉，也不知道你怎么样，所以他们不信任你。

一个人不喜欢走人际关系，更不喜欢与领导接触，一般来说，职场很难有出路。不过，还有一条路可以走，这条路是专门为这类人设计的，这条路是：一切为了公司的利益，把公司的利益放在首位。这条路是什么意思？你所做的一切都是为了公司的利益，为了公司的利益，你可以牺牲个人利益。只要你这样做，你也可以在职场中得到提升。今天林柒就来说说为什么公司会提拔这样的人？

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公司里一定要有实事的人

如果一个公司到处都是阿谀奉承的人，那么公司就无法发展，将面临破产的风险。因此，要使公司健康发展，就必须有听话和务实的人。所以，如果你不喜欢跟人交往，不想和领导接触，那么你就应该做一些实际工作，如果这些对公司很有价值，你自然也有很大的发展空间。

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公司里存在派系斗争

公司里总是有派系。正是由于派系的存在，派系之间存在竞争，双方都不同意促进双方的合作，这给中间人带来了机会。只有当中间人被提拔，双方才能满意，因为大家都知道他会不偏不倚。

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满足某些工作特点

有些职位需要这样的人才。比如，公司的监督检查部门需要不随和人际关系、不喜欢和领导接触的人。只有不懂得迎合的人才能大公无私。这是最适合这个职位的人。否则，如果徇私舞弊，给别人面子，监督检查就得不到执行，就成了摆设。

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总结
当然，我们上面提到的这条路并不容易走。首先你要顶得住压力，在关键时刻不要徇私。这样想的话，这条路并不比多走人际关系、多联系领导容易多少。因此如果你想在工作中有出路，你必须比别人更好。因为事业的出路是有限的，机会是有限的，如果你有出路，那一定是你战胜了其他竞争对手，你就有了出路。要成为一个比别人更好的人不是一件容易的事。在这个世界上，有些人无法控制自己的思维。如果我们不想做的话，有些事情是我们做不到的。现实将迫使我们这样做。然而，那些能够接受现实并改变自己的人最终会成为优秀的人。

Answer 2

在职场上的话有些员工确实是很不受对方的待见的，这是因为有些员工和自己的领导也确实会发生一些不好的结果，这样就不会得到自己领导的重视了。

Answer 3

受领导重用，你必须有特长。吃苦耐劳，坚韧不拔，敢于担当，技术过人，任劳任怨，如果这些特质你一项都不具备，很难收到重用。