有效绩效管理不具备的特征是( )。 A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性... A.可接受性B.实用性C.模糊性D.敏感性 展开 1个回答 #热议# 网上掀起『练心眼子』风潮，真的能提高情商吗？ 考试资料网 2023-04-30 · 百度认证:赞题库官方账号 考试资料网 向TA提问 关注 展开全部 【答案】：C有效绩效管理的特征有：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实性。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2023-04-30 有效的绩效管理特征不包括()。 2023-04-30 下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。 2023-04-30 有效的绩效管理的特征包括（ ）。 2022-12-15 绩效管理的特点包括（）。 2023-04-15 简述绩效管理的特征。 2023-04-30 关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是（ ）。 2023-03-13 有效的绩效管理系统具有哪些特征 2023-03-29 下列关于绩效管理的描述，正确的是()。 为你推荐：
