大学生就业难关键在父母？父母在孩子求职中到底有多重要吗？
大学生就业难的关键原因在于大学生自己的选择，但是父母在孩子是否可以求职成功中，也起到了百分之五十的作用。
首先我们要分析大学生求职难的真正现象，目前大学生求职难，并不是因为没有工作岗位，而是大学生认为没有找到适合自己的工作岗位，，因为大学生觉得工作岗位不适合自己，希望可以从事自己期待的工作，因为造成了目前没有工作的状态。不能说求职难，而是大学生主观不想去工作。
那么大学生，为什么可以去选择不去工作呢？造成了求职难的现象呢？这里面就有父母的原因了。因为，任何人找工作的首要原因是为了获得劳动所得，也就是工资，作为自己的生活基础，如果大学生没有找到自己理想的工作，而父母也不为其提供经济帮助，那么大学生就会为了自己的生活，而去从事一些工作，便不会有了就业难的问题。但是，很多大学毕业生的父母，都是四五十岁的年纪，他们基本都有稳定的工作和收入，都可以为自己的孩子提供经济帮助，并且他们也愿意为孩子提供帮助，所以很多大学毕业生，即使不工作也会有钱花，因为没有任何的经济压力，所以，大学生找工作也没有那么积极了，便造成了，大学生就业难的现象。
其次，父母对孩子的能力有过高的期望，认为很多职业对于自己的孩子来说大材小用，所以当大学生找不到适合自己的职业的时候，不是鼓励自己的孩子来面对社会的实际就业形势，从一点一滴做起，而是纵容大学生总想一步便大展宏图的思想，从而使大学生变成了好高骛远的就业思维，从而失去很多就业机会，反而造成了就业难的现象。
希望需要就业的大学生，清楚的了解自己的实际工作能力，父母要多为孩子做客观的分析，鼓励其参加工作，尽量不给予经济上的很大帮助，使其感到生活的压力，不要让自己的孩子成为啃老族，从而让他尽快的接受社会工作，早日成为自食其力的人。
我不认为大学生就业难的关键在父母。
大学生就业难的原因有很多，但是父母在孩子求职中的作用也是不可忽视的。父母在孩子求职中扮演着非常重要的角色，他们的态度和行为会对孩子的就业前景产生深远的影响。
首先，父母的态度会影响孩子的自信心和心态。如果父母对孩子的就业前景持悲观态度，那么孩子也会感到无助和沮丧，从而降低自己的自信心和动力。相反，如果父母能够给予孩子积极的支持和鼓励，那么孩子就会感到有信心和动力去面对就业难题。
其次，父母的人际关系和社会资源也会对孩子的就业产生影响。如果父母在社会上有一定的影响力和人脉资源，那么他们可以帮助孩子拓展人脉和资源，提高孩子的就业机会。相反，如果父母在社会上没有什么人脉和资源，那么孩子的就业机会就会受到限制。
最后，父母的教育方式和行为也会对孩子的就业产生影响。如果父母在孩子成长过程中注重培养孩子的综合素质和能力，那么孩子在求职过程中就会更具竞争力。相反，如果父母过分关注学术成绩和升学，忽视了孩子的综合素质和能力，那么孩子在求职过程中就会面临更大的挑战。
综上所述，父母在孩子求职中扮演着非常重要的角色，他们的态度、人脉资源和教育方式都会对孩子的就业产生影响。因此，父母应该积极关注孩子的就业问题，给予孩子积极的支持和鼓励，同时也应该注重培养孩子的综合素质和能力，帮助他们更好地应对就业挑战。
大学毕业生找工作难的问题早已不是新鲜事，但这些年来随着社会经济的不断发展，就业难度越来越大，有人说我们父母那一代是“招人不如老拆迁”；而如今，年轻人们却迎来了“招人不如招媳妇”的时代。面对这样的现实，不少人把责任归咎于父母，认为是他们在孩子求职中起着关键性的作用，其实，这种说法并不完全正确。
首先，我们应该意识到，父母对求职的帮助是有限的。当我们开始寻找工作时，父母可以给我们的建议是提供了一个开始的方向，但他们并没有实际经验或者更为直接的办法来帮助我们得到工作。 大多数情况下，我们必须独立思考和行动，努力争取机会，才能够获得成功。
其次，我们必须承认，大学生就业难的根本原因并不是父母，而是复杂而严峻的社会情况。当前，高等教育的普及率越来越高，大量的学生在社会竞争中形成了激烈的竞争，与此同时，由于经济效益的不断增长，用人单位在招聘中也更加注重能力和资历，对求职者的选择和筛选也更加严格。这些因素的相互叠加，导致了当今年轻人们的就业困难，相信大家心有体会。
最后，虽然父母的帮助有限，但是他们仍然可以在孩子的求职过程中扮演着重要的角色。首先，他们可以提供心理支持和鼓励，帮助我们面对拥挤的求职市场的压力；其次，他们可以帮助我们获取相关的信息和资源，以便我们更好地了解市场和找到合适的工作；最后，他们可以帮助我们制定一些求职策略和手段，为我们绕开就业困境提供一些方便和帮助。这些帮助虽不是绝对的，但在我们求职的过程中，他们的作用是相当重要的。
总的来说，父母对大学生就业的帮助是有限的，但他们仍然可以在某些方面提供支持和帮助。面对就业的压力和困难，我们需要拿起自己的勇气和智慧，以坚定的信念和行动，在求职过程中奋斗，为自己创造更为美好的未来。
大学生就业难涉及许多因素，而父母只是其中之一。父母的影响可以是积极的，例如提供支持、指导和鼓励，或者是消极的，如过度干涉或限制选择。然而，就业难还受到许多其他因素的影响，包括经济环境、就业市场需求、教育背景、专业技能、个人能力和竞争等。因此，不能将就业难归因于父母，而是需要综合考虑各种因素。
比如一下几点是大学生就业难的有关因素：
1.就业市场需求：某些行业可能面临就业机会有限的情况，而其他行业可能需求量大。就业难度会因行业的就业前景而有所不同。
2.教育背景与专业技能：大学生所学专业与当前就业市场的需求之间的匹配程度可能影响就业机会。一些专业技能和实践经验可能更受雇主青睐。
3.经济环境：宏观经济状况和政策环境也会对就业形势产生影响。经济不景气时，就业机会可能减少，而经济复苏时，就业机会可能增加。
4.个人能力和竞争：个人的能力、技能、经验和人际关系网络等也会对就业成功起到重要作用。市场竞争激烈，对求职者的要求也可能更高。
父母的支持和指导是重要的一环，但不能单独归因于父母造成就业困难。
而父母在孩子的求职中起到一定的作用的、重不重要主要还是得看孩子的选择：
1.支持者和鼓励者：父母的支持和鼓励对孩子的自信心和积极性有着重要的影响。他们可以提供情感上的支持，帮助孩子应对求职中的压力和挫折。
2.指导者和顾问：父母可以分享他们的经验和知识，提供职业建议和求职技巧。他们可以帮助孩子制定求职策略，如编写简历、面试技巧和职业规划等方面提供指导。
3.职业网络和资源：父母可能有自己的职业网络和资源，可以帮助孩子获取就业机会或介绍他们认识的人。他们还可以提供关于行业和公司的内部信息，帮助孩子做出更明智的职业选择。
4.经济支持：在某些情况下，父母可能提供经济支持，例如帮助支付求职所需的费用，如求职网站会员费、培训课程或专业认证等。
尽管父母在孩子的求职中扮演重要角色，但孩子的努力、能力和个人选择也是至关重要的因素。最终，成功的求职还需要孩子自己的努力和自主决策。
尊重孩子的选择
让孩子有自己的思考
善于和孩子沟通
大学生就业难一直是一个备受关注的社会问题，各方都在探讨这个问题背后的原因。除了影响就业的因素很多外，一些人认为父母在孩子求职中也很关键，因为他们可以提供很多帮助和支持，同时也会承担一些责任。
首先，父母对子女的职业规划和指导是非常重要的。尤其是在子女面临大学和职业选择时，父母应该给出中肯的建议和帮助，从而让子女在知道自己兴趣所在的领域中有所深入了解，提高自己的专业技能和实践经验，去追求更符合自己的职业路径。否则，子女可能会因为选择不当而走入一个不合适的领域，导致在就业市场面临更多的问题。
其次，父母的情感支持和鼓励也是非常重要的。大学生求职是一个充满不确定性和焦虑的过程，父母的支持和鼓励可以帮助子女保持乐观的心态，同时也可以减轻他们所面对的压力和困难。当大学生受到很多拒绝或者找不到工作时，父母的心理支持和理解就显得尤为重要。
此外，父母还能够通过各种方式给予子女必要的物质支持和财务帮助。虽然这并不是选择职业或者找到工作的关键，但是在独立生活和财务状况尚未稳定之前，充足的资金和物质条件对大学生来说依然是很重要的保障。 如果父母能够在不干涉子女自主选择的情况下，为子女提供适当的帮助和支持，保障子女在求职和工作中的基本需求，将大大减轻他们的经济负担和生活压力，让他们更加专注和投入在自己的工作和职业发展上。
然而，即使父母非常重要，但他们并不是大学生就业成功的唯一因素。大学生本人的职业认知、知识背景、专业技能和人际关系等因素同样决定着他们在就业市场上的竞争力。父母只能提供帮助和支持，而最终的选择和决策权要在大学生本人手中。
因此，虽然父母在大学生就业中的作用不容忽视，但他们并不是关键原因。为了尽早解决大学生就业的难题，我们需要一系列的政策和措施，包括完善就业指导服务体系，鼓励创新创业，加强人才培养等，这些措施将为大学生就业提供更加有利的环境和机遇，让更多的大学生能够在就业市场上获得成功。
