Question

大学生就业难关键在父母？父母在孩子求职中到底有多重要吗？

北大屠夫称大学生就业难关键在父母,人类社会从来都是金字塔结构,都上大学,总有人是底层,所以大学生是底层不奇怪。陈生指出，大学生就业难，关键问题在父母，他们辛辛苦苦把孩子培养成大学生，如果孩子去做工人、当农民、送快递，他们会觉得没面子。

Answer 1

大学生找工作当然是自己的责任和义务，但父母在孩子求职中也有一定的重要作用。

首先，父母可以给予孩子精神上的支持和激励。毕业之后，很多大学生因为压力和竞争而产生焦虑和迷茫。这时，父母可以帮助孩子建立积极的心态，鼓励他们面对挫折，并帮助他们找到职场中的方向和目标。

其次，父母还可以在很多方面为孩子做出贡献，比如帮孩子推荐适合的职位、介绍人脉资源、提供实习机会等等。父母的社会关系和资源可以帮助孩子更快地找到工作，为他们提供更好的职业发展机会。

最后，父母还可以在经济上支持孩子找工作。毕业之后，找工作需要一定的资金投入，而父母可以在适当的情况下帮助孩子解决一些经济难题，降低他们的经济压力，让他们更加专注于工作。

总的来说，父母在孩子求职中的作用是很重要的，但也不能全部依赖于父母。大学生应该学会自我拓展社会资源，主动与各大企业建立联系，并找到最适合自己的岗位。

Answer 2

这句话说的很有道理，很多家长辛辛苦苦的供孩子上学读书，为的就是学生能够成材，将来有更好的生活，有更体面的工作，而不是希望孩子做社会最底层的人。当学生考上大学以后，父母就觉得他们有机会能够改变命运了，也就不会同意孩子选择那些听起来就很辛苦很累的工作，只希望他们能够坐在风吹不着，雨淋不着的办公室里上班，体体面面的生活。

这也就造成了不少学生有同样的思想，觉得自己已经有不错的文凭了，为什么还要去做社会最底层的工作呢？

一方面是家长不愿意让学生“平凡”，另一方面也是家长影响了学生的心绪，导致他们不愿意脱下身上的“长衫”，所以这才让现在的大学生就业变得越来越难了。听了他的这番话后，不少人都觉得直戳自己要害，现在的很多学生也都确实存在这一现象，高不成低不就成了一种趋势。

如果同学们转变一下心态，试着从自己更感兴趣，也更能施展自己才华的地方做起，未必就出不来好成绩，说不定还会有意想不到的效果呢！学生也应该综合着多去考虑，不要太在意别人的看法，做自己喜欢做的事情就算是放下学历，放下身份又有什么不可。

Answer 3

金融界6月9日消息 近日， 天地壹号、壹号土猪品牌创始人、“北大猪肉佬”陈生在接受一档节目采访中表示，大学生是普通教育，不要把自己当精英。“我们现在没有就业问题，但会有结构性就业问题。”
陈生指出，大学生就业难，关键问题在父母，他们辛辛苦苦把孩子培养成大学生，如果孩子去做工人、当农民、送快递，他们会觉得没面子。
另一个和他一起卖猪肉的北大毕业生“北大屠夫”陆步轩指出，现在外卖行业30％是大学以上文化，大家要先找一份事做，在探索中逐渐找到自己的位置，在他看来，大学生是普通教育，不要把自己当精英。大学生要清醒认识到，现在外卖行业30％是大学以上文化，大家要先找一份事做，在探索中逐渐找到自己的位置。
根据国家统计局5月16日公布的数据，2023年4月，全国城镇调查失业率录得5.2％，较3月下降0.1个百分点，为2022年以来最低水平。大城市就业形势在一季度明显好转后，4月保持稳定，当月31个大城市调查失业率与上月持平在5.5％，仍高于总体调查失业率。
分年龄段看，主要劳动年龄人口即25—59岁劳动力调查失业率为4.2％，较3月下降0.1个百分点；16—24岁青年调查失业率录得20.4％，较3月提高0.8个百分点，超过2022年7月的19.9％，创2018年有统计以来最高。
今年年初在网络上走红的 “孔乙己文学”和“3000块招不到农民工，却能招到大学生”的网络梗，都指向同一个问题：中国的大学生究竟多不多？这要从横向比较的角度来看。根据国家统计局的权威数据， 2022年，我国16—59岁劳动年龄人口平均受教育年限（衡量一个国家人力资源的受教育程度的重要指标）为10.93年（相当于高中未毕业），高于全球平均水平（不到9年），与G20平均水平（约10.8年）基本持平，略低于G7平均水平（12.7年）。
我国大专以上学历的人群在总人口中占15.5％，在25岁以上人口中占21.6％。而欧盟和美国的平均水平则分别是29.5％和37.9％。
全国城镇就业人员4.67亿人，其中80后、90后人口约4亿人，是当前就业市场的主力军，其中大（专）学毕业生占比28％，硕士占比2.0％，博士占比0.25％，总计占比约30％，也就是约1.2亿人，这应该是世界上最为庞大的大学生就业人群，使当前大学生感受到巨大的就业竞争压力。

Answer 4

1. 就业市场竞争激烈：随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞争也越来越激烈，许多行业和企业都要求应聘者具有多项技能、经验和资格证书才能胜任职位。

2. 毕业生专业不对口：许多大学毕业生会选择从事与其专业不对口的工作，导致就业难。这可能是因为他们的专业不受欢迎，或者他们正在寻求其他的经验和技能。

3. 缺乏实践经验：许多大学生在毕业时缺乏实践经验，这在招聘过程中可能成为一个障碍。雇主通常要求应聘者具有一些实践经验或实习经历才能胜任职位。

4. 学习能力和沟通能力不足：虽然大学生在学术方面很有才华，但他们在学习能力和沟通能力方面可能还需要改进。这可能会影响他们在工作场所的表现，从而导致就业难。

5. 缺乏职业规划：许多大学生在毕业时没有明确的职业规划，这使他们难以找到合适的工作。缺乏职业规划也可能导致他们在工作中感到不满意，从而影响他们的职业发展。

3、#3个职业平均月薪超2万#

我们都知道，现在的大学毕业生们面临着前所未有的就业难题。虽然不同职业的薪酬待遇各异，但是统计数据显示，许多职业的平均月薪都超过了2万！

然而，这样的高薪职位并不是那么容易得到的。就业市场的竞争越来越激烈，用人单位对于人才的要求也越来越高，而求职者则需要具备更多的能力和素质，才能在众多竞争者中胜出。

1.经济下行：当前经济形势不太好，很多企业都在裁员或不招聘新人，导致大学生就业难度加大。

2.教育与市场需求脱节：很多大学专业设置与市场需求不符，导致毕业生的专业技能与实际工作需要不匹配。

Answer 5

大学生就业难，父母在孩子求职中的重要性一直是备受争议的话题。以下是我对这个问题的看法：

1.反对观点：

一些人认为，家长并不是决定孩子就业和职业发展的关键因素。在这种观点下，孩子们应该学会自立，通过自己的努力和劳动，打造自己的职业生涯。

2.支持观点:

另一些人则认为，父母在孩子求职中的作用非常重要，这包括以下几个方面：

- 帮助引导：

父母在孩子在开始职业生涯时，可以提出一些有建设性的意见和引导。他们可以告诉孩子他们认为自己最适合从事哪些行业，哪些企业，这可以让孩子选择一个更优的工作。

- 提供更多机会：

父母可以促进孩子与更多的人接触，结交一些有影响力的人，增加孩子求职的机会和信息渠道。这可以使孩子获得比自己单独找工作渠道更为广泛和多样化的职业机会。

- 支持经济条件：

除了以上两个方面，父母还可以为孩子的职业生涯提供财务支持，这可能包括资金、实际支持和其他资源等，可以让孩子更快地进入目标行业，缩短孩子在求职时的压力和风险。

综上所述，父母在大学生就业问题上的作用显然很重要。各种形式的支持会对孩子的求职和职业生涯产生非常积极的影响。当然，重要的是家长在这个过程中尊重孩子的个性和选择。