Question

大学生就业难关键在父母？父母在孩子求职中到底有多重要吗？

北大屠夫称大学生就业难关键在父母,人类社会从来都是金字塔结构,都上大学,总有人是底层,所以大学生是底层不奇怪。陈生指出，大学生就业难，关键问题在父母，他们辛辛苦苦把孩子培养成大学生，如果孩子去做工人、当农民、送快递，他们会觉得没面子。

Answer 1

北京大学国民经济研究中心主任苏剑对宅男财经表示，快递或外卖行业中30%以上从业人员拥有大学及以上学历，意味着现在大学生就业问题的根源是经济下行压力过大，而不是有人所说的父母问题。当前的问题是一些受过多年高等教育的年轻人，他们所从事的行业与其长期接受的教育没有太大关系，这对国家而言是一种浪费，对他们自己也是浪费。所以当前要解决大学生就业问题，最关键的是做好稳增长、稳经济。

Answer 2

1. 支持和鼓励：父母的支持和鼓励对大学生的求职过程至关重要。他们可以给予孩子情感上的支持，提供积极的鼓励和信心，帮助孩子面对就业压力和挑战。
2. 提供职业指导：父母可以分享他们的职业经验和智慧，提供对行业和工作的了解，帮助孩子明确职业目标和发展方向。他们可以引导孩子了解就业市场的需求和趋势，提供职业规划建议和建议。
3. 提供资源和网络：父母可以为孩子提供有关求职的资源和网络，如就业信息、职业联系、实习机会等。他们的社交圈子和人脉关系可能成为孩子拓展职业机会和建立人际关系的宝贵资源。
4. 经济支持：父母在经济上的支持也可以在孩子求职中起到重要作用。他们可以提供资金支持，帮助孩子进行面试、参加职业培训或购买适当的职业装备。
尽管父母在大学生就业过程中扮演重要的角色，但最终的就业结果还是取决于大学生自身的能力、准备和努力。成功的就业需要学生具备良好的学业成绩、专业技能、实习经验、沟通能力和自我营销能力等。大学生需要积极主动地参与职业规划和准备，通过自己的努力来寻求和抓住就业机会。
因此，虽然父母在孩子的求职中扮演重要角色，但并不能将就业的关键完全归因于他们。

Answer 3

父母在孩子求职中具有重要的作用和影响。他们可以为孩子提供指导、支持和鼓励，在求职过程中帮助孩子克服难题和困难，为孩子的职业发展奠定基础。
以下是父母在孩子求职中的几个方面：
职业规划：父母可以与孩子一起探讨各种职业选项，并帮助孩子了解各个职业的优缺点、需求和发展前景。父母还可以提供实用的建议和经验，以帮助孩子更好地规划自己的职业生涯。
求职技巧：父母可以为孩子提供求职技巧和策略，如编写简历、面试技巧等。他们还可以帮助孩子扩大社交圈子，建立人际关系，获得更多的职业机会。
支持和鼓励：父母可以在孩子求职过程中给予支持和鼓励，帮助孩子增强自信心和勇气，克服职业挑战和困难。这些积极的情感支持可以激励孩子在职业发展中更加努力和自信。
虽然父母在孩子求职过程中具有重要的作用，但他们也应该尊重孩子的选择和决定，并为他们提供适当的支持和指导。最终，孩子的职业选择和发展是由他们自己决定的。

Answer 4

家长对学生就业的态度确实会影响孩子的就业前景，但这只是影响大学毕业后找工作难易程度的众多因素之一。这里有几点需要考虑：
期望和压力：父母对孩子追求特定职业道路或享有盛誉的工作的期望和压力会影响他们的选择并限制他们对不同就业机会的探索。
网络和人脉：在特定行业或公司拥有强大网络或人脉的父母可以通过推荐或推荐帮助他们的孩子获得工作机会。
工作经验：父母鼓励孩子在大学期间获得工作经验，例如实习或兼职工作，可以提高他们的技能，建立他们的专业网络，并提高他们毕业后的就业能力。
经济支持：父母在子女大学毕业后为他们提供经济支持，可以缓解一些迫在眉睫的找工作压力，让毕业生有更多时间寻找合适的职位。
文化因素：围绕就业和职业选择的文化态度和期望也可以发挥作用。在某些文化中，某些职业可能被认为比其他职业更受欢迎，从而导致社会压力影响父母和学生对就业的看法。

Answer 5

在我接待求职的大学毕业生中，他们很多人对于自己的职业规划甚至是求职意向没有任何“概念”，对于求职，更多的是依赖父母，对于职业选择，尽管职业指导人员给出了建议，但他们大多还会以父母的意见为主。所以，作为父母，在不强烈地干涉孩子自己去选择职业的前提下，您有必要介入孩子的职业规划，做好孩子的“职业指导师”。

一是教会孩子通过正规的渠道求职。父母的生活阅历和社会经验远比孩子丰富，对于求职，特别是初涉职场，父母应先通过与学校、公共就业和人才服务机构的联系，了解并教会孩子如何通过线上、线下多种正规的渠道求职，寻求合法、合规、专业的人力资源服务机构的指导和帮助，避免上当受骗。

二是引导孩子先就业再择业。有些孩子毕业后“怀揣梦想”，不找到自己“理想”的工作不罢休，一条道走到黑，撞了“南墙”也不回头，结果长时间没找到工作，渐渐对求职失去信心，甚至对自己失业信心。作为父母，应该引导孩子毕业后，不挑不捡，先就业，边工作边学习，为选择更“理想”的职业积累经验，树立信心。

三、 带领孩子做长远的职业规划。对于自己的孩子，父母应是比较了解，所以您有必要从孩子的专业、技能、长处、优势、喜好等多维度，分析孩子的择业条件，带着孩子一起规划今后的就业之路，并鼓励孩子为之积累知识、技能、经验，并在必要时，调整职业规划，寻到最适合的就业之路。

父母作为孩子最信赖的人，参与但不干涉孩子求职，对于缺乏求职经验的孩子，您一定要选择建设性而非破坏性的方法来介入，要做孩子最好的职业教练和导师，在此过程中，您也可寻求专业的职业指导人员帮助。