我是一名工作两年的小学四年级班主任，现在我们班出现了很严重的问题，正班长和副班长争吵扩大到了全班争吵
刚开始正班长和副班长（都是女生）因为一点小事产生了矛盾，随后矛盾激化，他们两个人周围聚集了两派支持他们的人，每天不断对骂，刁难，诋毁对方，现在愈演愈烈，男生以及原来的一些...
刚开始正班长和副班长（都是女生）因为一点小事产生了矛盾，随后矛盾激化，他们两个人周围聚集了两派支持他们的人，每天不断对骂，刁难，诋毁对方，现在愈演愈烈，男生以及原来的一些中间派也加入了这两派的斗争，我又经验不足束手无策，恳请各位大神帮忙支招，我感激不尽
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你可以找正班长和副班长谈谈，最好让她们私下和好，这样，再在班上说一下，估计班上就和谐了吧。。如果这样不行的话，就把这两人都换了，她们凭借自己在班里的位置来为自己拉帮结派，搞得班级分裂，影响同学间的友谊，太站在自己的角度考虑，而不为班级考虑，实在是没有能力当班长和副班长。
追问
要是他们两个人并不在乎班长职务 只在乎要出一口气呢
追答
这俩同学个人魅力这么强，就算换了班长还是各有人马站在她们一边吗？我以为撤了她们的职，会稍微减少点支持她们的人。。你可以分别找她们了解情况，然后再把她们叫一起开导，化解矛盾，同学之间哪有隔夜仇呢？她们俩既然是正副班长的关系，以前应该关系还不错吧。。而且给她们分析，重要的是班级建设，把同学们的成绩搞上去，她们现在这样，支持她们的同学都无心学习，怎么对得起支持她们的同学呢？
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这种情况一般需要各打五十大板，胡萝卜加大棒。首先开班会分析一下争吵的愿意，与矛盾激化的过程。讲讲合作共赢，集体荣誉感的大道理，举几个例子。然后给二人批评。之后再单独谈话安慰安慰两个姑娘。就差不多了吧。
追问
在班会上批评两人 再单独安慰？
追答
是的。班会批评的作用是让跟风的同学知道这样有损班级的集体利益，而个人安慰是为了不让孩子失去对班长工作的积极性与维护班级利益的正义感。
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让她们分开一段时间。毕竟都还是4年级的孩子而已，试着让她们看见对方的好。找一些年级里上了年纪的教师咨询一下，姜还是老的辣。在这种时候不能直接撤职，会影响班级凝聚力和这两个同学的自尊心，班上也会有流言蜚语。教她们人要有一颗宽宏大量的心。在班上开班会，公开说明她们为了班级付出了很多，并希望她们能结成朋友互助，警告那些火上浇油、添油加醋的人，让他们都有点危机感，随后在分别谈话。而且有必要找家长。这不是惊不惊动家长的问题，而是家长寻妖了解他们的孩子的情况。
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可以利用一下班会课来说说这件事。了解一下两位孩子的起因经过。互相开导。实在不行的话可以考虑与学生的家长沟通。最好就是和孩子当面交谈。
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开班会实在是没时间了 起因经过我都了解 也开导过 还说再这样下去要撤销他们的班长 都没用啊 他们还是彼此仇视 家长我不想去打扰
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撤销两人的职务，换一个品学兼优的人做班长，实在不行组织一次家长会
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追问
班里一直是这两个人做班长 其他也没什么让学生信服的合适人选啊
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呵呵，不知道你所说的能让其他学生信服的人选是什么样的人，但我觉得一定不是现在的这两个人，一点都不为班级着想的人还能当班长？还有，我感觉你在这问我们还不如问问你们学校的老教师碰到这种情况如何解决
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