留学生回国的求职建议
留学生回国求职
拒绝信息差给23届留学生的宝藏建议
01提前规划，重视校招
校招是留学生进入大厂的最好时机。
国内校招会分为秋招、春招，大厂每年会放出大量的岗位面对应届生，许多500强企业和大厂专门开辟了留学生通道，机会难得。校招岗位多，难度相对较小，如果错过只能走社招，难度直接翻倍!
02尽早开始，抓住时机留学生回国求职不仅仅需要信息战，了解各个头部公司的求职要求，更需要打时间战。因此，提早规划，想清楚自己的求职计划，这样才可能刚快的找到工作。
03剖析自我，分析个人优劣势
留学生具备良好的语言优势、学历背景，在海外
多年的留学经验极大的开拓视野，培养发散思维这些都是留学生求职过程中可以展现出的优势技能。
相较于国内大学生，留学生往往存在消息闭塞，求职时间差，以及国内实习匮乏等劣势。
因此清楚留学生优劣后，一定要充分发挥出自己的优势，尽量补足劣势，在校招中脱颖而出!
在这里强烈推荐大家重视【远程实习】和【线上实习】，这类实习可以极大的节省时间，并且达到事半功倍的效果，为你的简历增光加彩!
04迈开腿，多尝试
实际上，国内很多企业HR都偏向招聘更多的优质留学生，具备更好的语言表达能力，同时视野开拓，思维活跃。部分公司甚至会开设多个留学生专场招聘会，大家已经要多参加这类，积极寻找求职机会。
05提前准备好简历以及面试
在面试前就提早准备好一份简历，一份专业的简历可以很好的展现个人优势，也可以在众多简历中脱颖而出，极大的提高面试通过率。同时，良好的面试表现也离不开前期的准备，熟悉面试题目，做好面试准备。
如果你对求职比较迷茫
在面试前就提早准备好一份简历，一份专业的简历可以很好的展现个人优势，也可以在众多简历中脱颖而出，极大的提高面试通过率。同时，良好的面试表现也离不开前期的准备，熟悉面试题目，做好面试准备。
06注重建立人脉，提早搭建人脉网在留学期间，可以积极参加各种社交活动，拓展人脉。同时，也可以利用小红书，VX文章等渠道联系猎头进行针对性的简历投递，提升通过率。
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忆创湾
07提前规划求职方向、两手准备无论你将来决定回国求职还是留在海外，你都要明确你未来求职方向是什么?哪些行业、哪些岗位是你喜欢的，想做的，且通过
努力能做到。否则等到真的面临求职选择的时候你会变得非常迷茫，错失主动权。
08关注行业动态了解自己专业所在的行业动态以及最新行业信息，掌握就业趋势和机会，有利于留学生抓厂住求职机会，抓住红海行业，
￥快速进入赛道。
09增强专业技能留学生可以通过参加相关的课程、研讨会和证书考试等方式，增强自己的专业技能和竞争力。个人专业技能的打造也是求职中最核心的竞争力
10熟悉求职流程
留学生需要深度了解国内的求职流程和规则，包括简历制作，网上投递，笔试/面试，背景调查等等。
1、提前做好求职规划，了解相关行业及企业背景。
2、把握时间，提前了解好校招时间线，及各大企业对留学生应届生身份的界定，避免出现有心仪岗位，但应届生身份失效的情况出现。
3、根据岗位招聘内容修改简历，切记，可以海投，但针对心仪企业和岗位，不要用同一份简历进行应聘，要根据公司调性及岗位需求有针对性地修改简历。
4、了解各企业校招流程，针对网申、笔试、面试三大环节搜集历年考题，准备起来会更有针对性。比如，在网申时，尽量不要在第一天和最后一天投递简历，这两个时间段大概率会出现网络卡顿，可能会导致留学生简历提交失败，但系统却显示已提交的情况。
5、写简历时不要赘述过往经历，用数据和成果说话，将自己的经历具象化。比如，如果曾参加过某某活动，那留学生需要在简历中简明扼要地写出自己在活动中担任的角色，以及活动取得的成果。
6、提前准备面试，可以找身边同学朋友帮你模拟面试现场，研究无领导小组讨论类面试，该如何应聘。
7、根据岗位要求不断提升自身技能，例如金融行业会要求从业人员会估值建模，咨询行业会要求应聘人员做案例分析、企业背调等。
8、如果留学生在找实习，尤其是远程实习，一定要学会区分该实习岗位对日后求职的帮助有多少，尽量选一些能学到实际工作技巧的实习项目。
9、在准备校招时，从秋招提前批开始就要多关注，当暑期实习和秋招提前批有冲突时，如果你本身没有规划，可以先以秋招提前批为主，不仅多一次秋招机会，还能提前走一遍秋招流程。
10、秋招提前批中，如果没有你心仪的企业和岗位，但在暑期实习项目中有，那留学生一定要去申请暑期实习项目，有大概率可以转正，即使没有转正，也不耽误后续参加秋招，且该实习经历写进简历里也是一个很好的加分项。
11、即使人在国外，也不要担心笔试、面试以及拿到offer以后的入职问题。国内有不少企业都可以进行远程测试、远程办公，留学生可以放心大胆投。
12、如果留学生觉得自己准备了很多，但还是不充分，总觉得少了什么，不妨试着求助专业机构的帮助。
重新评估职业目标：在回国求职之前，重新评估自己的职业目标和兴趣，确定自己希望从事的行业和职位。了解国内就业市场的趋势和需求，对于留学生来说是很重要的。
优化个人简历和求职信：根据国内的求职标准和招聘要求，对个人简历进行优化。突出自己的留学经历、国外教育背景、技能和实习经验等优势。同时，写一封精心准备的求职信，表达自己的求职意向和动机。
利用校友网络和人脉关系：利用自己的校友网络和人脉关系，寻找可能的工作机会和内推渠道。与国内的校友保持联系，参加校友活动或行业研讨会，扩大自己的社交圈子，增加求职机会。
拓宽求职渠道：除了传统的招聘网站和校园招聘，还可以关注社交媒体平台、行业协会、招聘会等渠道，寻找更多的求职机会。同时，可以积极参与线上招聘活动和面试，拓展自己的求职渠道。
准备面试和笔试：面试是求职过程中至关重要的一环，准备面试问题和自我介绍，突出自己的优势和能力。对于一些特定行业，可能还需要进行笔试或技能测试，提前了解相关内容，并进行充分准备。
学习国内就业市场：了解国内的就业市场和行业趋势，对于求职非常重要。关注行业新闻和招聘信息，了解市场需求和薪资水平，帮助自己更好地定位和规划求职方向。
提升中文沟通能力：回国求职需要与国内企业和招聘人员进行有效的沟通，因此提升中文沟通能力是很重要的。多加练习口语表达和听力理解，提高自己在中文环境中的交流能力。
调整心态和适应国内工作环境：回国求职可能会面临一些挑战和调整，包括文化差异、工作方式和习惯的变化等。保持积极的心态，灵活适应国内的工作环境，做好相应的准备和调整。
最重要的是要保持积极的态度和持续的努力，不断提升自己的竞争力，相信自己的能力，找到适合自己的工作机会。
