Question

吴江顺达电子厂试用期开除人有工资吗？

Answer 1

有工资。
1、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时结清工资，如果通过银行卡发工资，可以在下一个发薪日支付；
2、用人单位承担解除合同合法性的举证义务，如果没有充足证据证明劳动者存在劳动合同法三十九条情形的，用人单位属于违法解除劳动合同，需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。