中职生求职时应注意
中职生求职时应注意内容如下：
1.充分准备：中职生在求职前需提前了解所投递的职位信息，熟悉企业背景、招聘要求和福利待遇等，以便做好面试准备。
2.提升技能：中职生可以通过参加职业技能培训或实习等方式提升自身技能水平，从而增加求职竞争力。
3.注意形象：中职生在面试时需要注意形象，穿着得体、整洁，表现出积极向上的态度和自信心。
4.善于表达：中职生需要善于表达自己的优势和价值，展现出自己的工作能力和责任心，以提高录用率。
5.注意信息真实性：中职生在简历编写和面试过程中，不要虚构或夸大个人经历和能力，要诚实守信，尊重职业道德。
一、面试中的技巧：
1.正确有效倾听
面试过程中，“倾听”对于考官和应试人都是十分必要的，双方都力图准确把握对方的真实意图，获取尽可能多的信息。“听”并非简单地用耳朵就行了，必须同时用心去理解，去积极地做出反应。
2.确认提问内容
面试主考官向应试者提出问题时，应试者应该面带微笑、全神贯注，目光跟随着主考官的提问做出相应的反应。
如果对主考官提出的问题，一时摸不着边际，不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，应试者要保持冷静，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确定内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢。
3.表达把握重点
应试者在确认提问内容以后，回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
4.逐一答题，实事求是
主考官给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已经听懂并对主考官所提的问题感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。一般情况下不要打断主考官的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉主考官，采取回避闪烁、牵强附会、不懂装懂的做法不可取。有时坦率诚恳地承认自己的不足之处，反倒会赢得主考官的信任和好感。
