大学生就业结构性矛盾突出的另一个表现是
大学生就业结构性矛盾突出的另一个表现是空间结构的失衡,包括区域结构和城乡结构。
大学生就业结构性矛盾的表现:
1、大学毕业生就业结构性错配。
近年来,我国产业结构调整加快,而相应的教育培养结构滞后于经济社会需求的实际变化,部分专业的大学生供过于求和紧缺专业人才短缺的结构性矛盾十分突出。
2、隐性失业显性化。
深化国有企业改革,媒炭、钢铁行业化解过剩产能等,使部分地区、企业下岗人员增多,下岗人员的职业技能不适应再就业岗位的需要,隐性失业情况严重,就业质量下降。
3、传统行业中低端就业岗位减少。
传统劳动密集型产业通过“机器换人”、“智能制造”等方式转型升级,或者低端产业转移外迁其他地区导致制造业中低端就业岗位大量消失。
解决高校毕业生就业问题的对策建议:
1、以市场化就业为导向,加强宏观调控,千方百计创造就业岗位。
解决高校毕业生就业问题,归根到底需要坚持市场化就业导向,在高质量发展中依靠经济结构的转型调整,创造高质量就业岗位。
目前,我国经济运行稳中求进的基本面没有改变,各级政府应坚持就业优先的宏观战略,把就业放在“六稳”“六保”的首要位置,加强对高校毕业生就业的宏观调控。
2、从供求两个方面形成合力,拓宽毕业生就业和升学渠道。
继续实施研究生扩招政策,扩大专升本规模,通过政策扶持鼓励青年应征入伍,拓宽毕业生就业和升学渠道。针对2022届高校毕业生规模扩大以高职毕业生为主的特点,可鼓励更多高校毕业生继续深造学业。
全力开发落实政策性岗位,开发研究助理岗,鼓励国有企业、事业单位招聘岗位优先向高校毕业生开放。