Question

人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。

A.技术
B.产品和服务
C.相关政策
D.组织战略
E.组织变革

Answer 1

【答案】：A、B、D、E
本题考查人力资源需求预测的因素。
在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑组织的战略、组织所提供的产品和服务的变化情况、技术、组织的变革等因素。
C说法属于无关干扰项，复习中注意原文说法，不确定不要选。