你对于初入职场的年轻人有什么建议和忠告？
对初入职场的年轻人，我有以下几点建议和忠告：
1. 建立职业目标：在职场中，明确自己的职业目标非常重要。思考你想要在职业生涯中实现什么，设定短期和长期目标，并制定相应的计划和行动步骤。
2. 学习和成长：持续学习和自我提升是职业发展的关键。不断积累新知识和技能，参加培训课程、工作坊或行业活动，寻找机会与经验丰富的同事交流和学习。
3. 建立人际关系：在职场中，人际关系非常重要。努力与同事建立良好的合作关系，积极参与团队活动，尊重他人、与人为善，并主动寻求导师或 mentor 的指导和支持。
4. 职业道德和职业操守：保持良好的职业道德和职业操守是赢得他人尊重和信任的关键。遵守公司的规章制度，尊重职业道德准则，勤奋工作，诚实守信，保持高度的职业操守。
5. 接受挑战和积极态度：职场充满了挑战和变化，要敢于接受挑战并展示自己的能力。保持积极的态度，对待工作中的困难和挫折，学会从失败中吸取教训，并持续努力改进和成长。
6. 平衡工作与生活：工作重要，但也要注意平衡工作与生活的关系。合理规划时间，关注个人兴趣爱好和身心健康，保持工作和生活的平衡，提高自己的工作效率和生活质量。
7. 发展自己的品牌：在职场中，建立自己的个人品牌非常重要。关注自己的形象和言行举止，建立专业的在线和离线存在，提升个人的影响力和知名度。
最重要的是，要保持积极的态度和对未来的激情，不断学习和成长，勇于接受挑战，努力实现自己的职业目标。记住，职业生涯是一个持续发展的过程，每一步都是向前迈进的机会。
对于初入职场的年轻人，以下是一些建议和忠告：
1. 保持谦逊和学习心态。虽然你可能拥有不少专业知识，但在职场上永远存在更加优秀的人。要不断学习和成长，不停提升自己的能力水平。
2. 建立良好的人际关系。人际关系是成功的关键之一，在职场中要学会建立起正常的、互相尊重的、有利于共同发展的人际关系。同时，要学会处理好工作中的人际冲突。
3. 保持积极向上的态度。积极的心态和态度不仅能让你获得更多的工作机会，还能让你在职场中更快乐、更成功。
4. 保持诚信和道德底线。无论在职场还是生活中，诚信和道德是永恒的主题，当你在遇到职场问题时，更需要用道德和诚信做出正确的选择。
5. 发展自己的特长和优势。培养自己的特长与优势，特别是面对一个具体问题或一个具体的行业，要着手学习更多的相关知识，提高自己的专业能力水平。
总之，初入职场的年轻人要学会融入职场文化，注意自身的职业素养，明确自己的职业规划，不断提高自己的综合能力，这样才能在职场中赢得更多的机会和成功！
1.千万别随便吐槽
在职场吐槽并不是什么坏事，容易与他人产生共鸣，能很快拉近彼此的距离。
作为新人小白的你，看着王姐愤愤不平地吐槽张姐，句句戳到你心上，你也痛快地一起吐槽，心情舒畅。
但是！第二天你就有可能看着王姐和张姐有说有笑、亲密无间地一起吃饭去了。此时的你心中万马奔腾……幸好昨天没说什么有杀伤性的话。
闲时莫论人非，真的是职场明哲保身第一条！
2.有些事任何同事都不能说
与人事相关的信息切忌随处去说，因为太过敏感。
比如你有跳槽的打算，想告诉公司最要好的闺蜜，如果她有意或无意泄漏，那你在公司的发展基本到头了，任何评优评先都不会再考虑你。
3.别把自己看得太重要
职场新人在被社会毒打之前，都比较小心翼翼且有责任心。小心翼翼就会导致经常自我怀疑，刚刚这句话是不是说错了？回答得是不是太热情了？没有把领导或客户送到电梯口是不是不礼貌？为此一整天都在纠结。其实自己没那么重要，领导或者同事也根本不记得你说了什么。
有责任心就会导致有些工作“舍不得”丢手，总觉得要把问题都解决妥当了才交给别人，甚至交出去了还会时不时过问。要知道团队离了谁都能转，这样一方面影响自己发展，别人还可能觉得你自以为是，同时还会让自己身心疲惫。
4.学会提要求
提要求包括“想要什么”和“不要什么”。
职场本身就是用资源产生效益的地方，有些事做不成，不是你能力不够，是给你的资源不够。
对于领导安排的工作，在经过认真分析觉得需要其他的部门配合，或者需要追加资源的时候，要及时跟领导沟通，有理有据地去争取，这样领导会觉得你做事有章法。
相反，如果你勉为其难地答应，自己累死累活最后由于客观原因没做好，领导批评起来一分面子都不会留。
5.学会管理情感账户
无论是在职场中，还是生活中，人与人之间的相处，都存在“情感账户”。比如你帮同事顶了一次班，就在与他的情感账户中存入了一笔；他帮你介绍一个客户，或者你与他发生争执，就在这笔账户中支取了一笔。
要学会建立和管理自己的情感账户，适当的进行“支取”。特别是不要一味地“存款”，一方面如果你总是对别人好，你的好就会贬值，变得不值钱，甚至在他人看来理所应当。另一方面对于职场明白人，你一味地付出也会让他人感到无所适从。
二、技能提升方面
和你玩得好的小李，你们经常一起吃吃喝喝逛逛，看起来大家都一副无所事事、开心万岁的样子，过两年小李的朋友圈晒出了CPA、法考、中级会计师之类的证书，而你就单纯地纯粹地在玩！你还一直以为她也是一样……
上学和上班截然不同的地方在于：上学时老师生怕你不会，上班时同事生怕你会的多。
你要是样样都能干，那不是威胁到同事的优势地位了吗？所以并不会有人手把手教你做事情，如果遇到了，只能说恭喜你三生有幸！所以要自我加压、自我提升，才能争取拿到更好的牌。
1.多关注组织动向
不要只顾埋头干事，一定要多看看本单位、本部门最近2-3年的工作重心是什么，最近这段时间的工作要点是什么？
这些东西去哪里找？
单位OA系统、领导讲话、宣传信息等，其中包含单位年度人才培养计划、预算支出计划、重点工作计划、未来发展规划等等。掌握这些信息非常关键！！不然很可能就是盲目努力。
举个栗子，和你一起进单位的小李考了Oracle证书，单位正好有个数据分析项目，小李被提拔为项目经理。
你很好奇为什么别人的努力恰逢其时？结果是三年人才规划中早就明确了要培养数字化人才。别人知道而你不知道，这就是信息差，直接影响你努力的方向。
2.善于打造自身优势
我们常听说木桶效应，桶能装多少水取决于短板的高度。但是职场上恰恰相反！你能够走多远，取决于你的“长板”有多长。你的“长板”才能决定你的不可替代、你的专业权威。
所以不要去挤大家都有的技能或证书，花费大量的时间却打造不出自身优势。
打造优势的方式有两种：
①是弯道超车学最前沿的。
②是打造组合技能。
比如最近两年各行各业的一大动向就是开始重视数据分析，无论是大平台用积累的海量数据分析用户偏好，还是小公司用数据分析把握市场方向。可以说谁能够用数据为公司创造价值，谁就有竞争力和话语权。就连体制内的铁饭碗也非常重视数据分析能力。
越来越多岗位招聘要求精通数据分析
大央企也开始重视数据分析能力
想要打造这方面优势专长的朋友可以听听下面1毛钱的直播课，课程内容包括职场上常用的数据分析工具方法，既有数据思维的训练，也有SQL、EXCEL的实操案例，非常实用！多利用互联网免费的资源打造自己的核心竞争力，才能在职场中拥有话语权。
3.考证要趁早
越早考过越稀缺！稀缺就会带来各种好处，比如晋升提拔优先，比如直接现金奖励+涨工资。
而且，越早生活压力越小，没有带娃顾家之类的琐事牵绊，考证效率会大大提高，通过概率也更大。
4.坚持一些好习惯
这些好习惯包括但不限于：
①整理好工作文件。能够准确把事务、问题进行归类，多条线并行也有条不紊。
②做好会议纪要。用自己的话总结提炼，提升自己的思维敏捷性、总结能力和叙述能力。
③定期总结复盘。每过一段时间，或者一个项目完成，一定要总结自己的收获、进步和不足。
④练习3段式发言。以防会议上被cue也能出色应对。
三、工作方面
1.第一印象很重要
领导到你们部门第一次看到你的时候，不巧你正在玩手机，此时领导可能对你的第一印象是“工作不认真”。
你想着就一次而已，也没什么，以后你的工作出成绩了领导就知道你的能力了。
殊不知这第一印象要用成倍成倍的努力才能扭转、改变。因为你的日常工作基本只接触你+1级别的领导，再以上级别的领导接触时间相对少很多，要改变这一印象真的很难！所以第一印象尽量建立好。
2.凡事多留痕迹
面对一些有风险的事情，一定要自己留好证据。即使没有任何书面证据留下，也要自己做好记录。XX时间某某人要求或答复怎么做。
千万别相信领导或同事说的“有什么问题我来说”，等真出了问题的时候，没有人会保你。领导瞬间失忆“有这样的事？你怎么不提前跟我报告呢？”
总结一下职场生存的精髓：想说不想说的话坚决不说，想做不想做的事最好去做。
3.做事要有闭环思维
领导交办的工作，隔一两周汇报一下进度，阶段性工作完成、整体完成都要汇报，养成闭环管理的思维习惯。一方面有利于提高效率，同时也能给他人留下工作靠谱、事事有回应的良好印象。
汇报工作也是体现职场能力的关键时刻，这是职场中和领导接触最多的场景，所以一定要要利用好发挥好。
汇报首先要从领导的角度思考他关注的方向和问题，其次最好要有数据支撑、分析过程和逻辑思维等。
就比如汇报季度销售额完成情况，很多人就单纯停留在数字表面：“销售额增长XX、同比增长X％，环比增长X％”。
真正有价值的分析应该至少再深入两层：
①销售额增长分别是由哪些方面构成？销量增加贡献了多少，售价提升贡献多少，以及具体到哪些门店。
②其中的原因是什么？比如营销活动促成的销量，原材料涨价所以售价提高等。
很多时候不是我们不会分析和汇报，只是没有人告诉你这些分析套路和思维。不知道怎么利用手上数据做汇报的朋友，可以看看下面的数据分析课程。内容不仅包括建立分析思维，还有Excel、Python等分析工具的使用，对提升工作汇报水平很有帮助！
4.不感兴趣的工作不要勉强
不要老觉得自己是万能的，不会的工作可以学，没什么不能做的。如果是你不感兴趣又没什么价值的工作，就没必要勉强去做。
如果学会了，那以后很可能都是你来做，做起来不开心且没有收获。
如果学不会，反而觉得你不靠谱，能力不行。所以最开始就拒绝才是最优选择。
私以为，学会说“不”，并且说得恰如其分，真真是职场人成熟的表现。
1. 保持学习和成长的心态：职场是一个不断学习和成长的过程，保持好奇心和求知欲，不断提升自己的知识和技能，与时俱进，适应快速变化的工作环境。
2. 建立良好的职业素养：注意自己的形象和仪态，遵守职业道德和规范，积极参与团队合作，保持高效率和高质量的工作表现，树立良好的职业形象。
3. 建立良好的人际关系：与同事和上级建立良好的合作关系，尊重他人，善于沟通和倾听，学会与人合作和协调，提升自己的团队合作能力。
4. 勇于承担责任和挑战：愿意主动承担责任和挑战，积极参与工作中的各种项目和任务，展示自己的能力和价值，不断超越自我，追求卓越。
5. 寻找导师和学习机会：找到一个经验丰富的导师或者 mentor，向他们请教和学习，获取职场上的指导和帮助。同时，积极参与培训和学习机会，提升自己的专业知识和技能。
6. 管理时间和平衡生活：学会有效地管理时间，合理安排工作和休闲的时间，保持身心健康的生活方式，与家庭、朋友和兴趣爱好保持平衡，提升生活质量。
7. 拥抱变化和适应能力：职场是不断变化的，要有适应能力和应对变化的心态，勇于接受新的挑战和机遇，灵活调整自己的思维和行动，持续发展和进步。
最重要的是，保持积极的心态和激情，对工作充满热情和动力，努力实现自己的职业目标，不断追求成长和成功。祝愿你在职场中取得卓越的成就！
1、学习和成长：职场是一个不断学习和成长的过程，要不断提升自己的技能和知识，保持好奇心和求知欲。
2、与人相处：在职场中，与人相处是非常重要的，要学会与同事、上司和客户建立良好的关系，尊重他人，理解他人，以及善于沟通和协调。
3、勇于承担责任：在工作中，要勇于承担责任，不怕犯错，但要及时纠正错误，不断改进。
4、保持积极心态：职场中会遇到各种挑战和困难，要保持积极心态，勇于面对，不放弃。
5、坚持原则：在职场中，要坚持自己的原则和价值观，不做违背良心的事情，保持诚信和正直。
总之，初入职场的年轻人要保持学习、与人相处、承担责任、保持积极心态和坚持原则，这样才能在职场中取得成功。
