Question

公司拖欠工资不发该怎么办？

我今年9月份来到一个私营单位工作,自从来到单位有4个月了，包括其他同事。一分钱的工资没发,我们向老板要工资他说没钱,老是推拖，总是说快了，要不就保证几号之前发，他都不知道保证多少次了。直到现在他也没确定下来哪天发。我们一说他就不耐烦。快过年了我都不知道该怎么过？我们和公司之间没有任何合同.也没有考勤,工资表有但是没有老板的签字,也没盖公章之类的,我们该怎么办呢？

Answer 1

Answer 2

Answer 3

你可以找到当地的劳动保障部门,虽然没有书面契约,但是已经工作4个月了,足以构成事实劳动契约关系,他这样做既违反了劳动法,更违反了新的劳动合同法,你的同事如果集体去告他,相关部门肯定重视,就算他想找关系抵赖也不能了,尤其现在本来政府就特别关注这个事情.祝你们好运

Answer 4

一分耕耘一份收获，天下没有免费的午餐，他不给工资，简单，首先，你所在的公司是合法的吗？如果是合法的公司不可能会拖欠下属的工资，因为他们会怕，所以我觉得你们公司可能不是合法的。你最好立马联合其他同事一起给劳动保障局打电话，（人多了劳动保障局的人就会觉得事情重大，所以也会尽快的处理）请他们快点来处理此事。
事不宜迟啊！祝你好运！

Answer 5

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日