为什么有的学生毕业了还能收到offer
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在企业招聘毕业生的过程中,了解毕业生手握多个offer是十分普遍的情况。企业可能会考虑以下几点:
1. 毕业生手握多个offer并不意味着他们都会选择其中一个。他们可能在考虑公司的文化、福利待遇等多个方面做出决定。因此,企业有可能继续抛橄榄枝,以提供更好的机会和福利来吸引毕业生。
2. 毕业生手握多个offer也许会对企业进行一定的激励。知道毕业生有很高的就业市场竞争力,企业可能会尝试提供更加优越的工作机会和福利待遇,以吸引这些毕业生。
3. 某些企业可能会选择放弃,如果他们认为已经没有机会胜出的可能。在这种情况下,企业可能会尝试寻找其他更加合适的毕业生,以达到公司的需求。
总之,企业在面对毕业生已经手握多个offer的情况时,不一定会选择立即放弃招聘。企业可能会继续寻找毕业生的兴趣点和需求,并提供其他吸引毕业生的优惠,以获得他们的信任和兴趣。
1. 毕业生手握多个offer并不意味着他们都会选择其中一个。他们可能在考虑公司的文化、福利待遇等多个方面做出决定。因此,企业有可能继续抛橄榄枝,以提供更好的机会和福利来吸引毕业生。
2. 毕业生手握多个offer也许会对企业进行一定的激励。知道毕业生有很高的就业市场竞争力,企业可能会尝试提供更加优越的工作机会和福利待遇,以吸引这些毕业生。
3. 某些企业可能会选择放弃,如果他们认为已经没有机会胜出的可能。在这种情况下,企业可能会尝试寻找其他更加合适的毕业生,以达到公司的需求。
总之,企业在面对毕业生已经手握多个offer的情况时,不一定会选择立即放弃招聘。企业可能会继续寻找毕业生的兴趣点和需求,并提供其他吸引毕业生的优惠,以获得他们的信任和兴趣。
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