施耐德电气(中国)有限公司的待遇怎么样?听说是世界500强公司,
7个回答
深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司
2020-07-10 广告
2020-07-10 广告
好不好,谁更好的问题是见仁见智的。一般都是要把机构的资质、行业经验、外部资源、成功案例情况等综合来评估和考量。更重要的是需要从当前自己关心的方面去衡量,不是一句话两句话能说完的。以上回答如果还觉得不够详细,可以来咨询下深圳市博奕方略企业管理...
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本回答由深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司提供
2014-09-04
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500强里只能算中下吧
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对呀,你要详细说说你的工作几年,什么学历,
本科与硕士还是不同的?/我也在施耐德公司,想帮你,也帮不到你,
本科与硕士还是不同的?/我也在施耐德公司,想帮你,也帮不到你,
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2012-06-12
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一个二愣子在提问题。
针对待遇这个问题,有如bruce说的,没终极目的,如何回答。首先,施耐德是投资公司,下面有200多个品牌,究竟是哪个品牌的业务。其次,里面就是销售和技术,就是面对产品线不一样,待遇也不一样。总的来说,大家熟悉的施耐德,就是低压配电那块,待遇比西门子、ABB差,针对销售人员,技术人员比他们高。刚毕业的大学生在4K左右,sales,如果自动化,可在7K左右。
针对待遇这个问题,有如bruce说的,没终极目的,如何回答。首先,施耐德是投资公司,下面有200多个品牌,究竟是哪个品牌的业务。其次,里面就是销售和技术,就是面对产品线不一样,待遇也不一样。总的来说,大家熟悉的施耐德,就是低压配电那块,待遇比西门子、ABB差,针对销售人员,技术人员比他们高。刚毕业的大学生在4K左右,sales,如果自动化,可在7K左右。
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能进去再说吧 面试就是折磨 一般就是技术转销售 销售挣得多一些
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