按最新个税法,比如工资5600元,要交税18元。
个人所得税计算公式如下:
个人所得税=(月收入-五险一金-依法确定的其他扣除-起征点-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数
月收入为应发工资,所有应发,含加班费、奖金、绩效等。
起征点(之前为3500,10月起调整为5000)。
依法确定的其他扣除、专项附加扣除,如有可以扣除 ,例如:公积金贷款利息。
休病假事假的扣款及罚款也是需要这里扣除。
比如工资5600元,假如五险一金已经扣除,没有其他专项附加扣除,个人所得税=(5600-5000)*3%=18元
比如工资5600元,五险一金未缴费,个人缴费社保与公积金缴费明细:养老8%:448元;医疗2%:112元;失业0.2%:11.2元;公积金12%:672元。个人缴费合计:1243.2元
月收入-五险一金=5600-1243.2=4356.8元,达不到最新个税标准,不用缴纳个人所得税。
扩展资料
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。
参考资料:新华网-中华人民共和国个人所得税法
五险费一金是指养老保险、医疗保费、失业保险、工作保险、生育保险和住房公积金
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数
5600- 【300(五险一金)】 -3500(扣除数)=1800*10%-105=75(税)
5600-3500=2100*10%-105=105(税,不扣五险一金的情况)
级数 全月应纳税所得额(税率资讯网提供) 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1,500元 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505
二、说明
1、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用3 500元后的余额,为应纳税所得额。适用3%~45%的超额累进税率,计算缴纳个人所得税。查表得知:超过1500元至4 500元的部分,税率10%,速算扣除数105
2、一般工资、薪金所得应纳税额的计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数=(每月收入额一减除费用标准)×适用税率一速算扣除数。
2012-06-11 · 专业律师咨询在线解答
1.以每月收入额减除费用扣除标准(从2011年9月1日起,扣除标准为3500元)减去税前扣除的五险一金,余额为应纳税所得额,再按税率表适用七级超额累进税率(3%至45%)计缴个人所得税。
2.五险费一金是指养老保险、医疗保费、失业保险、工作保险、生育保险和住房公积金
3.应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数
5600- 【300(五险一金)】 -3500(扣除数)=1800*10%-105=75(税)
5600-3500=2100*10%-105=105(税,不扣五险一金的情况)
宋聪聪律师
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税前工资 5,600.00
五险一金 0.00
起征点 3,500.00
应纳税所得额 = 税前工资 -五险一金 - 起征点
= 5,600.00 -0.00 - 3,500.00
= 2,100.00
应纳税所得额 2,100.00,参照税率表,得到税率 10%,速算扣除数 105.00
级数 应纳税所得额(X) 税率 速算扣除数
1 (0<X≤1,500) 3% 0
2 (1,500<X≤4,500) 10% 105
3 (4,500<X≤9,000) 20% 555
4 (9,000<X≤35,000) 25% 1,005
5 (35,000<X≤55,000) 30% 2,755
6 (55,000<X≤80,000) 35% 5,505
7 (X>80,000) 45% 13,505
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
= 2,100.00 × 10% - 105.00
= 105.00
税后工资 = 税前工资 - 五险一金 - 应纳个税
= 5,600.00 - 0.00 - 105.00
= 5,495.00