你好,我面试谈好的工资是税后到手8000,结果是按照税前8000计算,已经快一年。请问我可以怎么办?
5个回答
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面试谈好的工资是税后到手8000元,结果是按照税前8000元计算的,说明仅是口头约定,可能就要吃亏了。
除非你有证据证明工资必须是税后8000元,否则,你将因举证不能而无法得到应得的工资。
但如果始终没有签订劳动合同,单位就违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律规定,时间从工作满一个月的次日起开始计算。
除非你有证据证明工资必须是税后8000元,否则,你将因举证不能而无法得到应得的工资。
但如果始终没有签订劳动合同,单位就违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律规定,时间从工作满一个月的次日起开始计算。
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你可以正式的向你的领导提出来。不满意你们HR的这个行为。说明你的情况和想法。
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2017-02-17 · 知道合伙人法律行家
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主要看你劳动合同是如何约定工资支付标准的,没有写清楚是税后8000的,可以直接理解为你工资是8000,单位在扣税之后领取到手工资
来自:求助得到的回答
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面试时谈工资应该说明具体的多少,比如你想税后8000谈工资应该就说8500
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你早干嘛去了呢···
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