Question

我是在一家培训机构上班的，试用期结束前提出了辞职，在我离职之前，他们就把本来给我的学生，转给其他老师

我是在一家培训机构上班的，试用期结束前提出了辞职，在我离职之前，他们就把本来给我的学生，转给其他老师上课了，那么他们就要付给其他老师提成，我在试用期间是没有提成的，因此，他们就把这部分提成归于我给公司带来的损失，并且要从我工资中扣掉这些钱，请问这样的做法合理吗？请各位高手帮帮忙，在此谢谢大家了！

Answer 1

企业这种做法一定是违法的，不能随便克扣员工工资。（不管员工给企业造成多大的损失，都不能叫员工来承担这部分。故意造成的那是跑不掉的。）其他老师都不是本企业的吗？另外离职后到规定日期拿工资，于情，于理，于法都是可以的。有时候好聚好散会省去很多的麻烦。相信当初去面试时大家谈的一定都非常好。为什么在不到两个月的时间，关系会这么坏了呢？你想过没有？也许想想对你下一份工作会有好处的，不管是谁的错以后尽量杜绝这种事。

Answer 2

违法，请去当地劳动监察大队反映，无果去申请劳动仲裁去吧，具体可看劳动合同法、劳动法、劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法等相关法律
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仅供参考，建议找当地律师

追问

你好，请问正式办理离职后，能不能马上拿到工资的。他们现在就说到时一定会扣我工资的，还说我要去告也随便，上个月的工资他们说这个月15号才会给，而这个月的工资又要再等到下个月15号才能给，请问，他们这样的做法是合法的吗？