Question

续签劳动合同时可以重新与用人单位谈薪水问题吗

Answer 1

当然可以。续签劳动合同指的是劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。所以如果你对原来工资标准不满意，可以利用这次机会与用人单位进行协商，在而这协商一致的基础上，重新将约定条款写进新的合同中。

Answer 2

可以，这属于双方协商的范畴。如果单位以维持或提高劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位不需要支付经济补偿金。如果单位以降低劳动者待遇续签而劳动者不愿续签的，单位应当支付经济补偿金。