企业为什么宁愿花费更高的薪资招聘新人，也不给老员工加工资
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这种问题，不要站在自己的角度看待问题，而是站在企业的立场上就对了，企业都需要用空降兵了，证明公司现阶段的人员素质根本达不到要求，否则谁不知道员工内部晋升更适应企业、成本更低呢？员工不是越老越好，而是越适合公司越好，你在岗位上干30年，但是30年都没有一个自我的提升，公司为什么要给你加工资呢？当然，个别国企除外，排除他们的奇异想法
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