体育部第二轮面试是怎么样的

 我来答
幸运的枫阳
高粉答主

2017-09-23 · 关注我不会让你失望
知道顶级答主
回答量:7.1万
采纳率:80%
帮助的人:8558万
展开全部
比如问题:
1 对学生会干部是什么印象?
2 体育部是干什么的?
3进入体育部你觉得你有那些优势?
回答技巧:
回答比如为学生服务,锻炼能力,服务大众,联系学生与学校的纽带。促进大学生的整体素质,协调学习与娱乐,强健大学生素质之类的话。表达语言要诙谐幽默,回答中可以和学生会招聘人员适当的开几个诙谐的玩笑。主要还是要表现得自信,大方一点。

一、在面试时,求职者的个人能力也是面试人员考察的要素之一。所以求职者应该可以通过各种细节来完美展现自己的个人能力。一般的用人单位都希望求职者具备以下个人能力:
1、语言表达能力:考察求职者能否准确地表达自己的想法,语言表达能力强,有助于工作沟通中获得良好的效果;
2、综合分析能力:考察求职者是否具有缜密的理性思维,能够抓住问题的本质,方法得当,条理清晰;
3、应变能力:考察求职者的机敏程度,主要看求职者能否对各类问题快速反应,并给出答案,特别是针对逻辑类、博弈类的问题,能否快速把握住问题的关键并能兼顾现场的变化;
4、自我控制能力:主要是针对应聘管理岗位和销售岗位的人员,考察应聘者在有压力的情况下,能否控制住感性思维,采用科学合理的方式解决问题;
5、人际关系的处理能力:考察求职者能否换位思考,在把握原则的基础上,灵活处理人际关系,体现出良好的亲和力;
6、生活情趣:通过询问求职者的生活爱好,考察其对生活的态度与性格取向,从而判断他与应聘岗位的心理契合度。
二、工作技能:
用人单位通过面试意在寻找与招聘岗位契合的人才 , 因此与工作有关的技能和经验便是 面试人员面试的重点。 这些方面主要包括以下方面:
1、求职动机与工作愿景:了解求职者为何寻求此工作, 对该项工作的兴趣度如何, 在工作中追求什么等,以此来判断单位能否满足求职者的心理预期,从而达到日后工作的稳定;
2、专业知识与特长:了解求职者所掌握知识的深度与广度,其专业知识与特长是否符合 招聘岗位的要求,并以此作为专业笔试或操作测试的补充与参考;
3、工作经验:通过了解求职者的工作经历与工作业绩, 可以判断其实际的工作能力与业务水平。
4、工作态度与价值观:
①了解求职者过去对工作、 学习和生活的态度;
②了解其对应聘职位的态度, 以及对工作标准的了解
涵er爱
高粉答主

2018-04-27 · 说的都是干货,快来关注
知道大有可为答主
回答量:218
采纳率:100%
帮助的人:48万
展开全部

是笔试、应该会考一些常识类的问题、比如什么比赛规则之类的。

1、体育部是学生体育活动的先锋队和带头人。以“开展体育活动,增强学生体质”为己任,并在此思想的指导下开展大量的形式活泼内容多样,意义深远的体育活动和体育竞赛活动,积极引导同学们参加,达到了良好的效果。

2、并把一些很好的边缘体育活动和个别的极限体育活动介绍给大家,使其在校内推广、发展起来。要求该部门成员爱好体育,有一定的体育特长,并能积极配合其他职能部门举行的各项活动。

3、体育部一般指高校中隶属于学生会的分支机构之一,与主席团、勤管部、女生部、外联部、学习部、文艺部、秘书处等共同构成学生会。体育部一般由学生自行管理决策,它可分为校体育部和院体育部,校体育部主持全校性的体育活动,院体育部主管院级体育活动。

4、体育部旨在丰富了同学们的课余生活,提高了同学们参加体育锻炼的积极性。通过组织各种体育活动磨练同学们的耐力,培养集体凝聚力。

5、体育部选拔人才的要求:对体育有一定的了解,热爱体育,有负责心,对工作要认真负责。

本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式