Question

洛阳公务员工资大约是多少

Answer 1

安庆公务员的基本工资每月3500元，公积金双边有2000元，随着工作的时间增加，收入也会增加。各种奖金一年差不多有5万元左右。全年的总收入在10万元左右。笔试资料领取 一般来说，公务员如果去到一些比较艰苦或者偏远的地区工作，符合国家的要求，是可以拿到地区的附加费的，公务员到一些环境比较差的地区工作是可以享受地区津贴，如果公务员从事的岗位对身体有一定的伤害或者岗位比较特殊，那么也是可以得到岗位津贴的，公务员岗位津贴是综合工工资的很重要的组成部分。安庆公务员工资怎么样

Answer 2

洛阳公务员基本工资就是947+600=1547，津补贴大概有个三四千块钱，以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员为准。

工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级，补贴看政策，没新的政策就一直执行。

扩展资料

一、薪酬待遇：

首批聘任制公务员的工资待遇将根据聘任职位，综合考虑市场同类人员工资水平和本单位其他公务员的工资水平及调整情况等因素合理确定，其年薪预计不低于20万元。同时，聘任制公务员也将按照有关规定参加社会保险。

二、职位分析：

对招聘职位报名人数达不到比例要求的，经中共洛阳市委组织部、人力资源和社会保障局批准，可从符合条件的人员中直接选聘。公告中“无合适人选的，该职位空缺”彰显宁缺毋滥的空缺机制。

这次考试测评中笔试、面试、综合评价3:4:3的比例计算考试测评综合成绩，大大高于普通公开选拔领导干部综合评价在总成绩的比重。

Answer 3

公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。
至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级三档1595块，五年调一级（这个懒得算），补贴看政策，没新的政策就一直执行。
还有职务的调整，在没有晋升空间的情况下，按照职务与职级并行，晋升副科级须任科员级或科员满12年，晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。

Answer 4

你要知道公务员是没有奖金的，所以他们一年发十三个月的工资，教师的水平是2400，公务员可是要超三千了，我同学他爸就是检察院的，涨工资都是翻番的涨，国家现在对公务员的待遇很好的，

Answer 5

公务员工资到底多少钱？听听正科级公务员怎么说

Answer 6

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。