Question

如何合理地应对别人的批评和指责？

Answer 1

对于今天这个时代是否还会出现另一个“鲁迅”？朱大可认为：“研究鲁迅，就是要看鲁迅是从哪里长出来的。鲁迅时代就是新文化运动的时代，没有新文化运动当然就没有鲁迅。如果认清了这个前提的话，那么我们就要追问，有没有可能出现‘新新文化运动’，如果有，鲁迅就会诞生，而且不仅诞生鲁迅，还会诞生胡适、陈独秀，以及更多的各种流派的知识分子。如果没有产生这样的新文化运动的土壤，鲁迅是断然不会产生的。”

如何合理应对批评和指责？

1、批评吧，一般是身份有差距的才能这么说

比如家长批评孩子，老师批评学生，领导批评员工，很少有同阶别用到批评，那就是指责了。

在面对善意或者正确的批评时，官方说法是虚心接受，专心改正。但并不是每个人都能做到，甚至不是每个人都能认识到自己的错误或别人的善意，这种时候我们所要做的，就是冷静冷静再冷静，因为前面我说的符合批评条件的人，是没有你能惹得起的，你只能做虚心受教状，过后自己再仔细想想是非对错以及之后的改正。

2、还有一种批评，就显得不是那么友善了，它介于批评和指责之间

比如官大一级压死人，比如二年级的学长对一年级的新生，比如老资历的员工对新入公司的菜鸟，他们对你的批评指责，往往更多的是建立在秀那并不太多的优越感上，这种时候，中国人最在乎的东西占据了主导，那就是“面子”，你给他面子可能换来的会是以后诸多的舒畅与便利，实际上还是要冷静冷静再冷静，尽量别反抗，你捞不到好处。

3、最后就是指责了，这基本就没什么善意了，推卸责任，嫉妒，落井下石，见风使舵的时候都可以毫不留情的指责别人，这种时候别考虑，怼回去，他已经没有善意了，你再多忍让也毫无意义，只会让他变本加厉，而对你自己毫无益处。

可能有点势力的赶脚，但，你生存在这样的社会就只能这么活着，没别的办法。

Answer 2