Question

会计辞职，已经提前一个月通知，公司还没找到人接手

我在一家小公司做会计，4个月前，公司与我签订了试用期合同，试用期2个月，2个月后公司让我写了转正申请，转正申请已经被批准了，可不知道怎么回事，过了一个月了，他们还没找我签订正式合同，而在那个时候由于各种原因，我不想在这里做了，所以就向公司提出了辞职，由于没有签订协议，我就口头和他们说的，当时想想没有签订协议，认为2、3个星期就可以走了，毕竟也希望让公司能够找到人接手好点，可3个星期过去了还没找到人接手，而这段时间我也找到新的工作了，由于公司领导还不错，我向新的公司申请，延期2个星期过去，新公司同意了，所以我和领导约定好，我最多拖两个星期，可现在2个星期马上就过去了，我还发现他们有人接手的样子。
已经整整5个星期了啊，我找到的新公司肯定是不能够拖了，我感觉我自己已经做得仁至义尽了，一个没有签订正式合同的人给了他们1个多月时间了，可他们还没人给我接手。我是财务工作，仅有我一个会计，没人接手，公司财务就无法进行下去的。我想直接就这样走了，也不管了，可我发现会计政策中，说会计离职必须交接，虽然没签合同，可我和上一个会计可是交接过的，现在我找不到人可以交接下去，大家告诉我声怎么办？

Answer 1

　　试用期合同违反《劳动合同法》第19条规定，你可以按第83条规定办。没有签订劳动合同的期间，你可以主张双倍工资。

　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

Answer 2

正常情况你直接跟领导说找个人过来接收，你明天就走了，他如果找不到人你就直接把资料交他，写张条子让他签字，不签就直接走人，工作找好了你也没必要再申请仲裁什么的，不现实，有工资压着直接问下领导给不给你不给就算了，别闹得太僵，不然这边跟你新的工作领导说些狠话说不定两边不是人

追问

我都是好好和他们商量的，你想整整给了5个星期时间，我也不是喜欢闹僵的人，可现在我不得不走了，我不能为了一个要走的公司，而放弃自己新的工作的。
现在关键是我不闹僵，他们可能会和我闹僵啊。我下午肯定会和他们说的，我得走了，搞不好他们就会不同意了。
前两个星期都商定好了，我在做两个星期的，是他们先违背承诺

追答

闹僵了，去了新公司那边如果有提问最好别隐瞒，如实回答，这样应该影响不大

追问

今天挺开心的，在最后一天，他们终于找好了人了，今天一个面试终面的过来，叫他下周一就来上班了，我最多再耽搁半天就行了，哈

追答

恭喜啊

Answer 3

公司没有跟你签劳动合同，你就没有劳动保障，换句话说你也没有履行的义务了，根据劳动合同法，你还可以申诉要求2倍工资，公司没有立场要求你，建议你把手头的工作记录下来，虽然没人交接，但交接表你还是做一个吧，走之前丢给公司OK，记得自己留一份，记录下你给了谁。

追问

工资什么我也不要了，就半个月了，主要是我不能拖了，我给了5个星期了，感觉足够了，我就是正式签订合同，那也是一个月就够了啊，何况我没和他签合同，他们还没找到接手的不应该是我的责任了。
只是财务没人交接是个麻烦事情。管他了，这个星期一过我就走，我不能为了我要离开的公司而放弃我新的前途的，从情感上我认为我已经做到位了，毕竟给了充裕的时间

Answer 4

直接走人，你应尽的义务已经完成，不要理她们了，没有会计，你交接给你领导就行了