菲律宾推广具体怎么做j
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现在菲律宾的推广不好做,推荐使用短信群发来做推广:见效快、门槛低、起投少。
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你好 推广难度最大 的就是推广 主要任务就是网上和人聊天,想办法让人去你的网站玩游戏和买彩票,你就有提成赚了。其实说难度最大赚钱最多并不准确,还是取决于个人能力。一般刚进公司都会有老人带你教你给你资源,接下来就看自己本事了。见过一个月都聊不到一个人注册,只能拿几千底薪的,也见过客户大把一个月能拿好几万的,还有运气好的聊到大客户一晚上就赚了几万的。。。
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公司有一个平台(网站,APP),公司每天给你一定的客户资源,会有专门的引流人员,引流精准的客户加上你的QQ,了解一些情况,你通过一些聊天通讯软件(QQ,微信)引导玩家到公司的平台上注册充值,客户注册了,你就有业绩,然后就会有提成。这个沟通过程中肯定曾在一些技巧方面的问题,组长主管都会教你,给你培训的。工资是底薪加上提成。
但是会有一定的业绩压力。
推广的工作中其实就这么简单,但是要做好 一个推广并不简单。
上面说的,公司提供资源。但是每个公司都会告诉你提供精准的资源。实际上不可能都是精准的资源,只是资源的类型不一样的。有的是同性恋资源,有的是网赚资源,有的是交友,有的是玩彩的。这个中间都有一个转换率、转换率的高低就看你谈客户的技巧和方式方法,最重要的还是工资提供资源的好坏的。
但是会有一定的业绩压力。
推广的工作中其实就这么简单,但是要做好 一个推广并不简单。
上面说的,公司提供资源。但是每个公司都会告诉你提供精准的资源。实际上不可能都是精准的资源,只是资源的类型不一样的。有的是同性恋资源,有的是网赚资源,有的是交友,有的是玩彩的。这个中间都有一个转换率、转换率的高低就看你谈客户的技巧和方式方法,最重要的还是工资提供资源的好坏的。
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这个一般都会有培训的,资料包括带教,但是具体模式还是看公司,及公司提供什么样的资源,有些愿意花钱,而有些公司不太愿意花钱,所有做这个工作薪资是考虑的地方,但是主要还是看资源,如果资源不好就很难开展工作。
有些公司离职率贴别高也是这个原因,但是他们会把薪资提高点吸引人,做不了员工赔付,公司亏不了什么
有些公司离职率贴别高也是这个原因,但是他们会把薪资提高点吸引人,做不了员工赔付,公司亏不了什么
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您好,提问者,目前在菲人事,稍微讲下菲律宾工作推广具体是怎么做的,希望能解答您的疑惑。
首先这个行业是菠菜行业,网络推广是一个岗位,类似销售岗位,每个的模式也是不同的,这个得根据公司来;
1、天推模式:公司提供资源,或者引流到工作的交流工具上,推广人员就负责开发就好【轻松点】
2、地推模式:资源全靠自己找,需要自己具备各种能力,比如说引流,混群,或者去盲找盲加,开发的周期性就要长一些
一个公司能做大做强,肯定会有自己的推广渠道的,公司会负责引流过来,所以说工作就会没那么难,没有资源提供的一般压力会比较大,工作开展也困难很多。
工作一般是3或者4个人一个小组模式,有组长带着,有的组或许人数多点6个,这个就得看组长的安排了,推广做的好也是最赚钱的岗位,谁也不知道下一个会不会成为一个百万客户,所以说存在无限的可能。
接下来说下推广需要注意的:
1、挨过去,刚刚上手肯定会觉得难,自己没掌握到方法,觉得没头绪,一定要有个沉淀的积累,这样的话,就能积累到会员,推广线是越做久就越有收益的。
2、心理承受压力,很多新人的,觉得说这是骗,其实不是的,毕竟这是一个行业,想玩你不拉也会自己找平台,来公司平台和别的平台都是一样的,说的难听就是用点套路,手段都是正常的,说的好听点,就是营销策划,营销宣传,都一样的,有效果就行。
3、适应后,推广的薪资待遇一般是试用期7000起,第二个月转正8000(每月递增500)第一年10000封顶+提成(公司提供资源,盈利奖励加负盈利双提成)这个是看公司来,给个大概的标准方向。
另外很多人说做销售怕担心没业绩被辞退,这个在哪里都是这样的:作为一个销售人员,如果长期没业绩,肯定是没办法在公司立足的,这点是毫无疑问的, 倒不是说公司不愿意给时间员工,主要是如果自己长期没业绩,每个月都拿个底薪,面对着不断开单的同事,先不说面子上过意不去, 体现不出自己的价值自己都觉得没意思。
有很多求职者担心去公司干一两个月公司主动给他开除了,【成本与开除】
我给大家分析一下菠菜这个哪怕你就是做个客服,你一开始去你也不能立马就能干活
给公司产生效益的,你刚开始去公司要给你发工资试用期5000-6000吃饭+住宿2000-3000,
还要找人带你,你干了一个月辞职了,因为你没有给公司带人任何利益,所以这些钱公司
是白白拿出来的,而公司让你自己承担的的只是你来的时候机票,签证,保关费用,并没
有让你多承担什么额外的费用。
所以如果员工干一两个月不干了,损失最大的肯定是公司,所以公司是不可能无缘无故开除人的
所以当你真的去了解了公司的运营成本的时候,就不会相信贴吧上某些人说的,有些公司
为了节省工资,而让求职者干3个月,马上要转正了再开除,工资成本在公司所有成本上面
所占的比例真的很小
以上就是个人对于推广的一些理解,希望能帮到您,谢谢
首先这个行业是菠菜行业,网络推广是一个岗位,类似销售岗位,每个的模式也是不同的,这个得根据公司来;
1、天推模式:公司提供资源,或者引流到工作的交流工具上,推广人员就负责开发就好【轻松点】
2、地推模式:资源全靠自己找,需要自己具备各种能力,比如说引流,混群,或者去盲找盲加,开发的周期性就要长一些
一个公司能做大做强,肯定会有自己的推广渠道的,公司会负责引流过来,所以说工作就会没那么难,没有资源提供的一般压力会比较大,工作开展也困难很多。
工作一般是3或者4个人一个小组模式,有组长带着,有的组或许人数多点6个,这个就得看组长的安排了,推广做的好也是最赚钱的岗位,谁也不知道下一个会不会成为一个百万客户,所以说存在无限的可能。
接下来说下推广需要注意的:
1、挨过去,刚刚上手肯定会觉得难,自己没掌握到方法,觉得没头绪,一定要有个沉淀的积累,这样的话,就能积累到会员,推广线是越做久就越有收益的。
2、心理承受压力,很多新人的,觉得说这是骗,其实不是的,毕竟这是一个行业,想玩你不拉也会自己找平台,来公司平台和别的平台都是一样的,说的难听就是用点套路,手段都是正常的,说的好听点,就是营销策划,营销宣传,都一样的,有效果就行。
3、适应后,推广的薪资待遇一般是试用期7000起,第二个月转正8000(每月递增500)第一年10000封顶+提成(公司提供资源,盈利奖励加负盈利双提成)这个是看公司来,给个大概的标准方向。
另外很多人说做销售怕担心没业绩被辞退,这个在哪里都是这样的:作为一个销售人员,如果长期没业绩,肯定是没办法在公司立足的,这点是毫无疑问的, 倒不是说公司不愿意给时间员工,主要是如果自己长期没业绩,每个月都拿个底薪,面对着不断开单的同事,先不说面子上过意不去, 体现不出自己的价值自己都觉得没意思。
有很多求职者担心去公司干一两个月公司主动给他开除了,【成本与开除】
我给大家分析一下菠菜这个哪怕你就是做个客服,你一开始去你也不能立马就能干活
给公司产生效益的,你刚开始去公司要给你发工资试用期5000-6000吃饭+住宿2000-3000,
还要找人带你,你干了一个月辞职了,因为你没有给公司带人任何利益,所以这些钱公司
是白白拿出来的,而公司让你自己承担的的只是你来的时候机票,签证,保关费用,并没
有让你多承担什么额外的费用。
所以如果员工干一两个月不干了,损失最大的肯定是公司,所以公司是不可能无缘无故开除人的
所以当你真的去了解了公司的运营成本的时候,就不会相信贴吧上某些人说的,有些公司
为了节省工资,而让求职者干3个月,马上要转正了再开除,工资成本在公司所有成本上面
所占的比例真的很小
以上就是个人对于推广的一些理解,希望能帮到您,谢谢
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