Question

您好，请问我在一家国企单位工作了2年，工资是包干制，但未签订劳动合同，我可以向公司索赔双倍工资吗？

看到有人说仲裁有效期是1年，我已经工作2年了，未签订劳动合同，公司也未跟我签订无固定劳动合同，我现在仍然在该公司工作，请问我可以申请仲裁吗？

Answer 1

可以申请劳动仲裁，要求用人单位给付自用工之日满一个月至实际签订书面劳动合同期间的双倍工资。

追问

你这个回答好像是错的~

追答

问：可以申请仲裁吗？

答：可以
这就不会错了。

追问

未回答到问题的核心，我需要弄清楚的是，第一：好像是说用工之日起截止用工满一年之前内可以申请，满一年后每增加一个月就减少一个月的赔偿，是不是这么回事？第二：公司未与我签订劳动活动，但我再公司已工作2年了，公司未与我签订无固定劳动合同，可否获得赔偿？

追答

核心问题，只能花钱委托律师慢慢聊了。

把茶水泡上，咨询费付了，俩人坐着摇椅慢慢聊。

Answer 2

二倍工资，仲裁时效是一年，工作满两年，仲裁要求二倍工资无法获得支持