Question

有多少HR认为实习生是廉价的劳动力

Answer 1

实习生是否是廉价劳动力，个人认为还是取决于实习的岗位吧当时的实际情况吧。应该两种情况：一、实习生到单位实习，不管是自己选择还是学校安排，到时间之后都会回到学校，以后也不会再回到实习的单位；二、自己选择的可接受实习生的单位，给出的待遇与普通员工一样，一般这种单位更多是销售性质的。两种情况你可以自己考虑，如果你是第一种情况的单位领导，明知道实习生不可能会留下或者长期做，你有没有可能会给他们比较好的待遇呢？很明显，是不太可能的，既然你们只是暂时在这里实习，给你们一个说得过去的待遇就可以了，想要好的待遇，可以毕业后继续过来工作，优先录用。第二种就不存在廉价劳动力了，销售型公司只看业绩，你有能力的话，哪怕你只做几个月，你也比别人强，也不是廉价的。所以具体什么样，还要看自己的选择和具体情况。

Answer 2

其实在很多企业内部，对实习生有两种态度，一种就是安排大量的杂活累活，劳动力重复的事交给他们去做。
另一类就是实习生用作未来业务骨干来培养，但这样的实习生好苗子比较少，只能看能不能碰到吧。

Answer 3

虽然不太愿意承认，但是事实就是这样的啊