怎样看待职场妈妈辞职回家带孩子
选择是否辞职回家带孩子,还是留在职场做职场妈妈,一定要从自己家庭的具体情况和工作情况来决定,如果选择做全职妈妈肯定是家庭条件让妈妈不得不做让步,牺牲职场,是值得人尊重的。
是否当全职妈妈要对自己的家庭作出一些评估,看看对于自己的家庭来说什么最适合自己和孩子。更不要因为自己的朋友做了全职妈妈而盲目辞职做全职妈妈。如果自己的配偶工资不低,待遇比较好,在经济上没有负担,而自己又喜欢多花时间和孩子在一起。那么全职妈妈未尝不是一个很好的选择。
许多人都认为,做了全职妈妈,每天除了管好孩子之外就不用操心工作,应该非常舒服。其实,要做好全职妈妈,操持一个家,比上班累多了。带一个孩子的工作量完全不低于一个公司白领,上网的时间比全职妈妈更少。
成功的全职妈妈身边需要一位能干,有责任心,爱她和理解她的丈夫。他们不会因为全职妈妈没有收入而看不起他们,尊重他们。常常有做全职妈妈诉说放弃稳定的工作回归家庭之后的那种失落和心灵巨变。因此,要做全职妈妈,必须有一个坚强的信念,更要耐得住寂寞。
做职场妈妈的注意事项
1、给自己的工作安排截止时间
有了孩子彻底改变了没孩子的工作习惯,妈妈们应尽量遵守一个默契,就是公司的工作尽量在8小时工作时间内完成,不带回家,也尽量不在单位加班。实现这个目的其实也不难,就是预先把自己的工作事先计划好,做一个时间表,每天都给自己的工作安排一个截止时间,在这个期间内迅速有效地完成该做的工作。
2、共同制定家庭时间计划
妈妈们可以定期组织家庭会议,让家人共同制定家庭时间如何分布的计划,确定哪些是优先事项。讨论的事项可以包括给孩子打预防针、生日、账单到期日、孩子们的家务安排、一系列学校和家庭事件、课外活动等等。