Question

如何在面试中给面试官留下好印象

Answer 1

第一印象非常重要，无论是形象，谈吐，举止和各个细节之处，都需要注意修饰。

一，外在形象。

既然要去面试，那一定要穿一身适合这份工作的衣服，来展现自己的个性。比如你面试的是严谨传统的工作，那就需要工整大方，而如果是偏时尚个性的工作，比如设计师，那就要标新立致一些，对症下药才能发挥所长。

二，自我介绍。

这是面试的第一个环节，需要让面试官对你有一个全面清晰的认识。首先我们要让他记住自己的名字，那么我就可以给名字富裕一个美好的寓意，比如你姓“钱”，就可以幽默的说“我是人民币的钱。”你姓“李”，就可以说“床前明月光的李”，瞬间就可以给对方留下深刻的印象。

三，特长展示。

因为对方已经提前看过了简历，所以我们对上面的内容只需简单带过，而当面要展示的是自己的其他技能特长，哪怕是和本职工作无关的一些爱好，都可以展现出来，多才多艺的全能型人才，是最受欢迎的。

四，细节处理。

面试官的眼睛很毒的，他不仅仅要考察员工的专业，更要通过一些细节来判定人品性格。比如进门后看到地上有纸屑，攥在手心或者兜里，等出去后再扔掉。面试结束后，礼貌的鞠躬告辞，把凳子回归原位等等，都会体现你良好的素养和道德。

五，大气态度。

很多人面试容易紧张，说话结巴，头顶冒汗，不敢直视对方，这些都会让你露怯，好印象下降很多。所以面试的时候要让自己做到大气从容，哪怕遇到了刁钻的问题，心里发慌的要死，也不要表露出来，快速组织好语言，慢条斯理的表达自己的想法，这样才有大将之风。

总而言之，想要对方记住你，留下好印象，就要有特别突出的地方，让你从众多面试者中脱颖而出。

Answer 2

面试技巧注意事项
1、切忌胡说。
面试的时候，求职者面对面试官的问题回答一定要和简历一样，不知道的就说不知道，千万不能凭想当然来回答问题，去面试以前一定要仔细复习一遍自己的工作简历，特别是简历中的年月日及工作内容等细节问题。
2、要问清薪资待遇问题。
这个时候面试官会和你谈工资待遇问题，这个时候你一定要问清楚工资是多少，节假日有什么福利，保险公积金怎么交，年底有没有奖金，大约有多少等等。
3、大方自然。
很多求职者和面试官谈完后，离开办公室或者刚刚走出办公楼后会兴奋的手舞足蹈，甚至是跳起来打一套“组合拳”，其实这个时候求职者一定要注意，一定要大方自然的离开公司，说不准面试官正在楼上的窗户里看着你呢！