企业中层管理人员有什么培训需求?
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2020-01-06 · 百度认证:免费法律咨询,招募城市合伙人
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中层管理者在企业当中承上启下,是非常关键的一个层级。
他们既是执行者也是管理者,他们之所以被提拔,是因为他们是一名不错的执行者,但做为管理者往往很欠缺这方面的能力。
现代管理之父德鲁克指出管理的三大模块是:自我管理、工作管理、团队管理。
自我管理: 1、正确角色定位 2、激情:树立信念、誓死必成 3、执行:高标准、追求结果 4、无私:先人后己、乐于奉献 5、务实:专注忠诚、不找客观 工作管理: 1、目标计划管理能 2、时间管理能力 3、研究策划能力 4、会议管理能力 5、问题解决能力 团队管理: 1、沟通能力 2、激励能力 3、教育辅导能力 4、授权能力 5、风气建设
他们既是执行者也是管理者,他们之所以被提拔,是因为他们是一名不错的执行者,但做为管理者往往很欠缺这方面的能力。
现代管理之父德鲁克指出管理的三大模块是:自我管理、工作管理、团队管理。
自我管理: 1、正确角色定位 2、激情:树立信念、誓死必成 3、执行:高标准、追求结果 4、无私:先人后己、乐于奉献 5、务实:专注忠诚、不找客观 工作管理: 1、目标计划管理能 2、时间管理能力 3、研究策划能力 4、会议管理能力 5、问题解决能力 团队管理: 1、沟通能力 2、激励能力 3、教育辅导能力 4、授权能力 5、风气建设
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