Question

在酒店打工，和领导发生矛盾，领导叫我走人，自己又不想干了，能直接走吗？

Answer 1

解答，

给你开工资在走，

你不想干在找个别

的活干，但是欠工资

是不走的，不给就懒着。

追问

如果不走，又要压这个月的咋

追答

他么敢，他们也不敢得罪人，敢想做生意吗

Answer 2

当然可以直接走了，没事的，走之前一定要把你的工资算清茶，然后让老板给钱，

记住，一定要算清楚，这样才能把你的钱要回来，还有如果你老板说过个一段时间再给，那一定要问好多久，时间不能太长

Answer 3

问题是前段时间的费用问题你结算清楚了吗，把该争取到的权益争取到手再说，最好还是去人事部把该办的手续都办了吧，省得留下什么麻烦

追问

工资还没到发的时候，利益我也不想去挣，但领导叫我走的，我可以不回酒店办理离职吗？

Answer 4

不能。无论什么情况下，你都应该走正常的辞职程序，先书面提出辞职，交给领导。领导说你可以马上走，就可以让他清算工资走。如果领导没说，你还是做够十天半月再让他结工资走吧。这是正常的离职程序 。

Answer 5

你这是领导叫你走人，你如果是签订了劳动合同，要酒店开你解除劳动合同的证明，赔偿你每一年工龄一个月工资，如果未签劳动合同要先结算清你的出勤工资走人，再凭你日常的工资条，工作服等证明个人劳动关系到当地社保劳动仲裁部门申请仲载，要求饭店支付双倍劳动工资