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首先现在不管到哪,新员工总是会忍气吞声一段时间,因为新人去到陌生的工作单位,对所有的东西都不了解,包括人都不了解,经过一段时间,慢慢的接触与磨练就会知道一些状况。而老员工是因为带新员工又多了一项工作,很麻烦,而且又不多给加工资,而且还影响自己的工作效益,所以老员工不愿意带新员工
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因为新员工在初级阶段,首先要担责任,而且还加大了自己的工作强度。如过碰上一个聪明好学的还好些。如果碰上一个懒懒散散,不好好干的。让别人以为是自己没有带好。大多数。人都会觉得弊大于利。所以不愿意带新员工。
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2019-05-06
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我觉得很多单位现在是不养闲人,择优上岗,所以老员工在技术上都比较保守,怕带出了徒弟饿死了师傅。再加上现在科技发达,新员工学东西比老员工快。老员工对年轻人有排斥心理,所以不愿意带新员工。
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工作中老员工不愿意带新员工的事情时有发生。究其原因,一是现在的年轻人对老同志不够尊重,二是年轻一代学习技术的欲望不强,三是老员工也不愿意轻易传受自己的技术。
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因为大家的工作都比较忙,而新员工又不是那么熟练,需要更多的耐心,耐性,而且大家上班都有工作要完成,这样老员工有的怕麻烦,就不愿意带新员工,作为新员工,自己要自动学习,不断提高自己的能力。
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