Question

工作中老员工为什么不愿意带新员工呢？

工作中老员工为什么不愿意带新员工呢？

Answer 1

首先现在不管到哪，新员工总是会忍气吞声一段时间，因为新人去到陌生的工作单位，对所有的东西都不了解，包括人都不了解，经过一段时间，慢慢的接触与磨练就会知道一些状况。而老员工是因为带新员工又多了一项工作，很麻烦，而且又不多给加工资，而且还影响自己的工作效益，所以老员工不愿意带新员工

Answer 2

因为新员工在初级阶段，首先要担责任，而且还加大了自己的工作强度。如过碰上一个聪明好学的还好些。如果碰上一个懒懒散散，不好好干的。让别人以为是自己没有带好。大多数。人都会觉得弊大于利。所以不愿意带新员工。

Answer 3

我觉得很多单位现在是不养闲人，择优上岗，所以老员工在技术上都比较保守，怕带出了徒弟饿死了师傅。再加上现在科技发达，新员工学东西比老员工快。老员工对年轻人有排斥心理，所以不愿意带新员工。

Answer 4

工作中老员工不愿意带新员工的事情时有发生。究其原因，一是现在的年轻人对老同志不够尊重，二是年轻一代学习技术的欲望不强，三是老员工也不愿意轻易传受自己的技术。

Answer 5

因为大家的工作都比较忙，而新员工又不是那么熟练，需要更多的耐心，耐性，而且大家上班都有工作要完成，这样老员工有的怕麻烦，就不愿意带新员工，作为新员工，自己要自动学习，不断提高自己的能力。