Question

我想辞职，但是公司说要提前一月写辞职申请，一个月内必须照常上班？

我想辞职，但是公司说要提前一月写辞职申请，一个月内必须照常上班，不然考核全部工资 这一个月我不想上怎么办我想直接走人！我有什么办法可以直接走人 麻烦各位有经验的给个解答，谢谢

Answer 1

你看下劳动法，劳动法上面有一条是这样讲的，好像是劳动法第47条吧，双方协商一致就可以解除劳动关系。
你可以说双方协商一致就可以解除劳动关系就可以了啊，你可以找个理由啊，说工作环境不好，工作待遇不好等等等等，反正找个理由是可以解除的。
再不行的话你就说呃，公司领导哪个哪个有问题，然后你不想在这儿干了。
他跟你说的，解除劳动合同的提前一个月是劳动法上确实是这样写的，但是是你单方面提出的。
如果你说双方协商一致，解除劳动关系就是可以解除的，他不可能耐你如何？

追问

我想问下，我可以请病假吗？把这个月赖过去

Answer 2

公司的说法是正确的，劳动法就是这样规定，如果你随便离开，公司可以扣除你的工资。

Answer 3

这个没有办法的，除非你不要上个月工资了，劳动合同写得很清楚。

追问

可以请病假不

Answer 4

《中华人民共和国劳动法》规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。这句话具体可以解读为以下3个意思：
1、需要提前三十天通知企业，不能说走就走。如果没有提前通知企业而离职，给企业造成了损失，企业可以向辞职者提出赔偿的要求，这是对企业的一种保护;
2、要求提前通知公司，但并不需要得到公司的同意。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。
3、员工要提交辞职报告，能证明自己辞职。一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。这是员工会忽视的一点。
4、如果尚在试用期，虽然需要提前通知，但只需要提前3天通知公司就可以。对公司正式员工，则应按照法律中的规定，确实是需要提前一个月通知公司。